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某建筑公司在承建某工业局主管的工厂进行技术改 造时, 对扩建的四车间投保建筑工程一切险, 保险金额 560 万元, 按工程概算总造价投保金额应为 800万元。 在施工过 程中, 由于天气变化, 连续 ...

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某工厂职工徐某与工厂协商解除了劳动合同,工厂可以不支付徐某经济补偿  钱某与某公司签订劳动合同,约定试用期3个月,试用期内由于钱某不符合公司的录用条件,公司解除了与钱某签订的劳动合同,公司可以不支付钱某经济补偿  某工厂进行法定整顿期间,裁减了部分职工,由于工厂资金困难,工厂可以不支付被裁减人员经济补偿  张某是某工厂技术人员,工厂进行了技术革新,张某不积极学习,不能胜任原来的工作,工厂将其调整为生产人员后,张某仍然不思进取,也不能胜任生产工作,工厂遂通知张某将其辞退,工厂可以不支付张某经济补偿  
某工厂职工徐某与工厂协商解除了劳动合同,工厂可以不支付徐某经济补偿  钱某与某公司签订劳动合同,约定试用期3个月,试用期内由于钱莱不符合公司的录用条件,公司解除了与钱某签订的劳动合同,公司可以不支付钱某经济补偿  某工厂进行法定整顿期间,裁减了部分职工,由于工厂资金困难,工厂可以不支付被裁减人员经济补偿  张某是某工厂技术人员,工厂进行了技术革新,张某不积极学习,不能胜任原来的工作,工厂将其调整为生产人员后,张某仍然不思进取,也不能胜任生产工作,工厂遂通知张某将其辞退,工厂可以不支付张某经济补偿  
甲企业和丙清算小组  乙工业局  甲企业、乙工业局和丙清算小组  丙清算小组  
在职技术人员  工业企业  工业局  职业技术资格级别  
甲企业和丙管理人  乙工业局  甲企业、乙工业局和丙管理人  丙管理人  
股__会有更换董事长的权力,该决议不违反公司法规定,应驳回起诉  李某的起诉应予受理,但如查明该决议符合程序规定,应判决李某败诉  对该案法院应予调解,调解不成应劝李某撤诉  股__会解除董事职务须有正当理由,该决议违反公司法规定,应判决其无效  
全部企业  每个企业  全部职工  每个职工  
该工厂有权与某研究所分享该改进后的热水器技术  该工厂有权无偿使用该改进后的热水器技术  该工厂在某研究所转让改进后的热水器技术时,在同等条件下有优先受让权  该工厂无权分享该改进后的热水器技术  
甲企业和丙清算小组  乙工业局  甲企业、乙业局和丙清算小组  丙清算小组  

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