管理人员在实施管理时不是它的特点-X题卡

遵循因事设人的原则遵循人岗匹配的原则管理人员所拥有的权力受严格的限制每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

实施企业战略让其他管理人员一起共同实施战略与其他管理人员一起修订战略制订一个最佳战略。

遵循因事设人的原则遵循人岗匹配的原则管理人员所拥有的权力受严格的限制每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

根据因事设人的原则，每个管理人员只负责特定的工作每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力管理人员所拥有的权力要受到严格的限制管理人员要服从有关章程和制度的规定有关章程和制度的规定适用于特定人群

项目管理软件实施前项目管理软件实施时软件管理人员和操作人员培训后培训软件管理人员和操作人员时

遵循因事设人的原则遵循人岗匹配的原则管理人员所拥有的权力受严格的限制每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

基层第一线管理人员中层管理人员高层管理人员以上均不是

不能干的管理人员关心下属的福利有些能干的管理人员在满足个人需要方面不开明所有能干的管理人员在满足个人需要方面开明不能干的管理人员在满足个人需要方面开明

基层第一线管理人员中层管理人员高层管理人员以上都不是

不能干的管理人员关心下属的福利有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

管理目标，管理人员、被管理者、管理对象、管理中介管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

项目实施单位需求档案管理人员学历水平项目参与各方组织架构档案管理人员人数

管理的业绩量工程管理的任务特点管理人员参与的数量和专业管理人员的工作经验管理的任务量

中层管理人员基层管理人员高中基层管理人员高层管理人员

不能干的管理人员关心下属的福利有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

管理人员事不关己，高高挂起管理人员及时发动变革管理人员高度关注顾客领导重视基层员工

管理人员在实施管理时，( )不是它的特点。