上级在批评下级时不直接指出错误而是采取举例的方式提醒对方使其提高认识改正缺点这种批评方式是-X题卡

点化式交换式温婉式自责式

直接指出对方存在的问题正面对待敏感问题回避对方存在的问题肯定对方存在的优点结合非语言形式给予赞同

口头语言变化法态势语言变化法姓名举例提醒法研学方式变换法

正面对待敏感问题肯定对方存在的优点回避对方存在的问题直接指出对方存在的问题结合非语言形式给予赞同

抄送机关只限于同文件内容有关，需对方知晓或协助办理的机关向下级机关的重要行文，应同时抄送发文机关的直接上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时应抄送另一上级机关请示必须同时抄送下级机关

点化式温婉式比拟式勉励式

错误轻微、后果不严重错误严重、后果恶劣下属、亲人和孩子在场虚荣心、情绪反应强烈没有摸清犯错误的大兵团

正确错误

互相监督互相批评互相促进互相提醒

要选择一个合适的场合，最好是选择一个公开场合批评的时机宜闲不宜忙，宜静不易动批评的口吻、语气宜委婉、商量，不宜直接指责和训斥批评要对人不对事应当就事论事，不涉及其他方面

极力调解指出错误的一方中立态度不介入

每半年每季度每月每年标准

互相监督互相批评互相促进互相提醒

互相监督互相批评互相表扬互相提醒

属于下级立案范围的重大违纪问题，必要时上级有权直接决定立案上级发现应由下级立案的违纪问题，有权责成下级予以立案上级立案后交给下__的案件，下级不再立案上级立案后交给下__的案件，下级仍需履行立案手续

从上级流向下级从直接上级流向直接下级从下级流向上级从直接下级流向直接上级

上级在批评下级时，不直接指出错误，而是采取举例的方式提醒对方，使其提高认识，改正缺点，这种批评方式是（）。