根据劳动合同法律制度的规定病假工资可以低于当地最低工资标准的80%支付-X题卡

集体合同专项协议劳动合同要式合同

根据劳动合同法律制度的规定用人单位与劳动者约定了试用期的劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的

0.5 0.6 0.8 0.7

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付最低不得低于工资标准的80% 最低不得低于工资标准的90% 医疗期内不得解除劳动合同

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

劳动者患病或非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费最低

劳动合同约定工资的80% 当地最低工资标准当地最低工资标准的80% 本单位同岗位最低档工资的80%

根据劳动合同法律制度的规定下列有关医疗期的表述中正确的有

公休、假日和法定节日不计入医疗期内病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% 如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿

旅行社聘用导游人员领队人员应当依法签订劳动合同向其支付的报酬不应低于____

所在省（区、市）最低工资标准当地最低工资标准国家最低工资标准本单位相同岗位最低工资标准

根据社会保险法律制度的规定关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中正确的有

实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%

终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的补偿的月工资标准是

解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定按照当地最低工资标准确定合同约定的工资解除或者终止前一个月的工资

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但最低不能低于最低工资标准的80％

劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人

70% 80% 60% 90%

月平均工资的低于劳动合同履行地最低工资标准的按照劳动合同履行地最低工资标准支付

10％ 20％ 30％ 35％

劳动者与企业所定的劳动合同中关于工资标准的条款下面那种说法是正确的