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关于工作说明书的编写,表述正确的是()。

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使用的专业术语越多越好  对工作的描述要准确,语言要简练  工作职责的描述应符合逻辑顺序  工作说明书的文件格式要统一,分类编号要统一  
搜集工作信息和编写工作说明书  编写工作说明书和工作规范  搜集岗位信息和工作信息  
采购说明书与项目范围基准没有关系  采购工作说明书与项目的工作说明书不同  应在编制采购计划的过程中编写采购工作说明书  采购工作说明书定义了与项目合同相关的范围  
职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写  每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异  职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求  编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定  
工作说明书即工作描述  不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的  工作说明书是工作分析的干脆结果  工作说明书通常是一岗一个,因此是针对个人的  
工作标识的编写  工作概要的编写  职责描述的编写  资格说明书的编写  
工作描述  工作说明书  资格说明书  职务说明书  
职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求  职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述  职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订  应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者  
要尽可能详尽地描述所有职责  使用语言应通俗易懂  工作职责的罗列应该符合逻辑顺序  对于基层员工工作的描述应更具体、详细  可以用完成某项职责所用的时间比重来说明  
职位说明书中编写工作描述时,语言简洁明确,尽量具体,避免歧义  制定职位标准是为了让职位去适应任职者  职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非根据现有职位人员的特征编写  职位说明书中的工作规范用语要符合法律条文,严禁种族、zōng jiāo 、性别等各方面的歧视  职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性  
工作标识条目中应包括;担任该职务人员应具备的基本资格和条件  工作条件与物理环境条目中应包括:工作时数、工资结构、支付方法等  工作综述条目中应包招:工作的名称、所属部门、工作说明书的编写日期等  社会环境条目中应包括:工作群体的人数、完成工作所要求的人际交往程度等  
工作说明书的编写应该运用准确科学的专业术语  工作的描述要尽量清晰透彻,对较专业且难懂的词汇必须做出清楚解释  在说明工作的复杂程度、任职者责任等问题时,措词上应尽量选用具体的动词  一般来说,越是基层员工的工作,其工作说明书中的描述也应该更具体、详细  工作说明书的编写应尽可能详尽,尽量涵盖该岗位的所有职责中,做到不漏  
每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异  职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求  职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写  编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定  
工作说明书的编写应该运用准确科学的专业术语  工作的描述要尽量清晰透彻,对较专业且难懂的词汇必须做出清楚解释  在说明工作的复杂程度、任职者责任等问题时,措词上应尽量选用具体的动词  一般来说,越是基层员工的工作,其工作说明书中的描述也应该更具体、详细  工作说明书的编写应尽可能详尽,尽量涵盖该岗位的所有职责中,做到不漏  
工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件  工作说明书是企业人员招聘的依据  一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式  工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的  工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。  
工作说明书即工作描述  不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的  工作说明书是工作分析的直接结果  工作说明书通常是一岗一个,因此是针对个人的  
工作说明书即工作描述  不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的  工作说明书是工作分析的直接结果  工作说明书通常是一岗一个,因此是针对个人的  
程序设计说明书是用来给处理过程下定义的书面文件  程序设计说明书是由程序员编写的  系统设计工作结束后,必须要提交系统设计报告  系统设计报告的内容包括了程序模块说明书  
虽然能满足采购需求,但它是物品清单不是工作说明书  该清单不能作为工作说明书,不能满足采购验收需要  与工作说明书主要内容相符  工作说明书由于很专业应由供应商编制  
工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件  工作说明书是企业人员招聘的依据  一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式  工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的  工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。  

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