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劳动保障行政部门 劳动能力鉴定委员会 工伤保险基金 所在单位
按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付 根据实际情况，由工伤保险基金支付 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
所在单位 工伤保险基金 劳动能力鉴定委员会 劳动保障行政部门
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付 停工留薪期一般不超过6个月 工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇 停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
不变 按原工资福利待遇的80%计算，但不得低于当地最低工资标准 按当地最低工资标准计算 按当地最低工资标准的80%计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中支付 停工留薪期一般不超过10个月
原工资与福利待遇均不变 原工资不变，但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原工资停发，但福利待遇不变
原工资与福利待遇均不变 原工资不变，但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原丁资停发，但福利待遇不变
原工资与福利待遇均不变 原工资不变，但福利待遇减半 原工资与福利待遇均减半 原工资停发，但福利待遇不变
所在单位 工伤保险基金 劳动能力鉴定委员会 劳动保障行政部门
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