根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇()，由所在单位支付。

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根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过个

3 6 9 12

工伤保险条例所称的工资总额是指工伤职工因工作遭受事故或者患职业病前12个月平均工资

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过个月

12 10 8 6

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过个

12 10 8 6

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过个

3 6 9 12

工伤保险条例规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形是

职工因故意犯罪遭受事故伤害的职工因醉酒遭受事故伤害的职工因操作失误遭受事故伤害的职工因自残遭受事故伤害的职工因工作疲劳遭受事故伤害的

工伤保险条例规定不得认定为工伤的情形是

职工因故意犯罪遭受事故伤害的职工因醉酒遭受事故伤害的职工因操作失误遭受事故伤害的职工因自残遭受事故伤害的职工因工作疲劳遭受事故伤害的

工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的停工留薪期一般不超过个月

12 10 8 6

工伤保险条例规定不得认定为工伤的情形是

职工因故意犯罪遭受事故伤害的职工因醉酒遭受事故伤害的职工因操作失误遭受事故伤害的职工因自残遭受事故伤害的职工因工作疲劳遭受事故伤害的

工伤保险条例规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形是

职工因故意犯罪遭受事故伤害的职工因醉酒遭受事故伤害职工因操作失误遭受事故伤害的职丁因自残遭受事故伤害的职工因工作疲劳遭受事故伤害的

社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利按照第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福

《失业保险》《生育保险》《工伤保险》《基本医疗保险

工伤保险条例的立法宗旨是

保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得经济补偿促进工伤预防和职业康复分散用人单位的工伤风险

根据工伤保险条例的规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的停工留薪期一般不超过个月

3 个月 6 个月 9 个月 12 个月

工伤保险条例规定职工遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过个月

12 6 18 24

依据工伤保险条例的规定对工伤保险待遇的说法不正确的是

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用需自己支付工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

根据工伤保险条例职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇

工伤保险条例规定不得认定为工伤或者视同工伤的情形是

职工因故意犯罪遭受事故伤害的职工因醉酒遭受事故伤害职工因操作失误遭受事故伤害的职工因自残遭受事故伤害的职工因工作疲劳遭受事故伤害的

根据《工伤保险条例》的第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇()，由所在单位支付。

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