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以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分()

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主管人员及下属的质量越高, 就越不需要进行间接控制  主管人员及下属的质量越差, 就越需要进行直接控制  主管人员及下属的质量越高, 就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的质量越差, 就越需要进行间接控制  
管理层次多,每个层次的管理幅度均较窄小  主管人员可以有较充足的时间和精力对下属进行面对面的深入具体指导  主管人员同其直属人员的联系沟通较少  各级主管职务设置较少  能够为下属人员提供较多的晋升机会  
主管人员做过这些工作,对这些工作有着深刻的了解  主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析  主管人员是了解工作所有情况的人  主管人员会在工作分析中不带有任何偏见  
主管人员非常关心生产  主管人员很少或根本不关心生产  主管人员不关心人  主管人员很关心人  管理人员宽松但协作程度低  
主管人员及下属的质量与控制方式无关  主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制  主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制  主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制  
否则它就没有用处  主管人员知识水平有限  该系统要协助每个主管人员进行控制  主管人员各有个性特点  易于主管人员理解和运用  
基层主管人员  中层主管人员  高层主管人员  非主管人员  
综合柜员  支局长  市县局主管人员  主管人员  
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制  主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制  主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制  
人际关系变得更加复杂  主管人员同下属沟通协调困难  对下属的监督考核难度加大  减少对下属的授权  
主管人员本人  非主管人员  同级主管人员  上级主管人员  下属主管人员  
基层主管人员  中层主管人员  高层主管人员  非主管人员  
主管人员及下属的质量与控制方式无关  主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制  主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制  主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制  
基层主管人员  中层主管人员  高层主管人员  非主管人员  
柜员卡密码必须定期修改  柜员可以借用他人柜员卡进行业务操作  柜员经主管人员同意后,可以借用主管人员授权卡进行连续多笔业务的授权操作  柜员卡可用任意种类磁卡代替  
主管人员本人  非主管人员  同级主管人员  下属主管人员  上级主管人员  
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制  主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制  主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行间接控制  

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