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跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的 劳动力市场上的信息传播受到了阻碍 如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的 网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场 次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足
劳动力商品的价值由三部分组成 劳动力商品的价值包含历史和道德的因素 劳动力商品的使用价值能转移其他商品的价值 劳动力商品的使用价值是价值的源泉，并Ⅱ是人于它自身的价值的源泉
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地
劳动力市场配置的资源是劳动力 劳动力市场交换的商品是劳动力 劳动力具有交换价值 劳动力具有流动性 劳动力的无形性
劳动力存在于人的身体之内 劳动力在一定条件下可以转化为商品 劳动力使用价值是价值的源泉 劳动力价值受历史道德因素影响
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动并非是单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
包括所有适当的劳动力成本 涵盖企业家所承担的风险 包括绝大部分但不是全部的劳动力成本 包括劳动力、资本和土地成本
劳动力的价值由劳动时间决定 劳动力的价值由社会必要劳动时间决定 劳动力的价值决定包括历史和道德因素 劳动力的价值由市场供求关系决定
跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
劳动力存在于人的身体之内 劳动力在一定条件下可以转化为商品 劳动力使用价值是价值的源泉 劳动力价值受历史道德因素影响
劳动力商品的价值由三部分组成 劳动力商品的价值包含历史和道德的因素 劳动力商品的使用价值能转移其他商品的价值 劳动力商品的使用价值是价值的源泉，并且是大于它自身的价值的源泉
劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性 劳动力资源的稀缺性是指劳动力资源的绝对数量太少了 劳动力资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段 在市场经济中劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力支付手段的稀缺性
二者产生的条件不同 价值产生的条件不同 使用价值的特点不同 交换形式不同
包括所有适当的劳动力成本 涵盖企业家所承担的风险 包括绝大部分但不是全部的劳动力成本 包括劳动力、资本和土地成本
劳动力是潜藏在人体中的一种能力，而劳动则是劳动力的消耗的发挥 劳动力的存在以健康人的生存为条件，而劳动的存在则必须以生产资料和劳动力相结合为条件 劳动力在一定条件下可以成为商品，而劳动在任何条件下都不能成为商品 劳动力的价值由维持劳动力所有者生存和发展所需要的生活资料价值多少来决定，而劳动的价值则由劳动时间的多少来决定
劳动力市场的竞争仅存在于劳动力给方之间 劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间 劳动力市场的竞争仅存在于劳动力求双方之间 劳动力市场的竞争存在于劳动力给方之间、需求方之间，以及求双方之间
劳动力存在于健康的人体内 劳动力的使用价值是价值的源泉 劳动力在一定条件下可以成为商品 劳动力价值的决定受历史因素的影响
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