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不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒、有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
在安排工作岗位前 工作满1年 年满18周岁，距前一次体检超过半年 年满16周岁，距前一次体检超过半年
对未成年工劳动时间加以限制 对未成年工工种进行限制 对未成年工定期进行健康检查 对未成年工福利待遇照顾
在安排工作岗位前 工作满1年 年满18周岁，距前一次体检超过半年 年满16周岁，距前一次体检超过半年
用人单位在未成年工上岗前应当对其通行有关的职业安全卫生教育和培训 用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动 用人单位应当对来成年工定期进行健康检查 用人单位不得安排来成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
不得支配未成年工从事矿山井下作业 不得支配未成年工从事低温、冷水作业 不得支配未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 不得支配未成年工延长工作时间和夜班劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工，受特殊保护 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工不定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
在安排工作岗位前 工作满1年 年满18周岁，距前一次体检超过半年 D年满16周岁，距前一次体检超过半年
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查 不得安排未成年工进行夜班劳动
在安排工作岗位前 工作满1年 年满18周岁，距前一次体检超过半年 年满16周岁，距前一次体检超过半年
在安排工作岗位前 工作满1年 年满18周岁，距前一次体检超过半年 年满16周岁，距前一次体检超过半年
对未成年工工种进行限制 对未成年工劳动时间加以限制 对未成年工定期进行健康检查 对未成年工福利待遇照顾
对未成年工工种进行限制 对未成年工劳动时间加以限制 对未成年工定期进行健康检查 对未成年工福利待遇照顾
所谓未成年工，是指年满16周岁未满18周岁的劳动者 不得安排未成年工从事矿山井下的劳动 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 未满14周岁就业的未成年人被称为童工 已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业 未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者
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