授权对于下属的意义包括（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

指导式推销式参与式授权式

授权后领导不再承担最终的责任被授予的下属具有一定的权力和责任被授权的下属无自主权被授权的下属无需监管授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

授权后领导不再承担最终的责任被授予的下属具有一定的权利和责任被授权的下属无自主权被授权的下属无需监管授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

拥有完成工作的自主权、行动权和决策权有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率密切上下级的关系，加强协作，团结共事激发下属的工作热情，培养其工作能力减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题

命令型说服型参与型授权型

调动下属的积极性增强下属的责任感减轻领导者的负担培养锻炼下属的能力免除领导者的责任

激发下属的工作热情，培养其工作能力拥有完成工作的自主权、行动权和决策权减轻工作负担，使其能够集中精力研究、解决组织中的重大问题有利于寻求一个合适的管理幅度，提高管理效率密切上下级的关系，加强协作，团结共事

命令型说服型参与型授权型

视能授权，密切关系监督控制，谨防错误平等授权，让下属发挥才干合理合法，团结力量让别人做原本属于自己的事