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反常气候条件 地质条件与合同规定不一致 法律变化 双方协商达成新的附加协议
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的，从其约定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
项目编码不一致，计量单位不一致 项目编码一致，计量单位一致 项目编码不一致，计量单位一致 项目编码一致，计量单位不一致
合同总价一笔包死，无特殊情况不作调整 合同执行过程中，工程量与招标时不一致的，总价可作调整 合同执行过程中，材料价格上涨，总价可作调整 合同执行过程中，人工工资变动，总价不作调整 固定总价合同的投标价格一般偏高
目的是特定的 内容是特定的 形式是特定的 效力是特定的
双方利益的一致性 双方各自追求利益最优 双方行为的一致性 双方目的的不一致
特别规定与一般规定不一致时适用特别规定 特别规定与一般规定不一致时适用一般规定 新规定与旧规定不一致时适用新的规定 新规定与旧规定不一致时适用旧的规定
合同总价一笔包死，无特殊情况不作调整 合同执行过程中，工程量与招标时不一致的，总价可作调整 合同执行过程中，材料价格上涨，总价可作调整 合同执行过程中，人工工资变动，总价不作调整 固定总价合同的投标价格一般偏高
通用条件是主条件，专用条件是从属条件，故通用条件较为全面，如有不一致应以通用条件为准 专用条件是主条件，通用条件是从属条件，如有不一致应以专用条件为准 专用条件是针对通用条件有关条款进行补充、修改或具体化，如有不一致应以专用条件为准 通用条件和专用条件是各自独立的部分
合同内容违法 合同内容完全 合同内容不完全 合同条款有疏漏 对合同的主要条款意思表示不一致
合同成立是合同生效的先决条件 合同成立与合同生效的时间可以不一致 合同成立是双方当事人意思表示一致 合同生效是合同成立的必然结果
目的是特定的 内容是特定 形式是特定的 效力是特定的
法律之间对同一事项新的一般规定与旧的特别规定不一致时 地方性法规,规章新的一般规定与旧的特别规定不一致时 地方性法规与部门规章之间对同一事项规定不一致，不能确定如何适用时 部门规章之间,部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时 行政规范性文件新的一般规定与旧的特别规定不一致时
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