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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
在试用期内 用人单位频临破产 用人单位未依法缴纳社会保险费 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
书面告知用人单位解除劳动合同 口头告知用人单位解除劳动合同 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 向用人单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁
用人单位未及时足额支付劳动报酬 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者提前通知用人单位后,可以解除劳动合同 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者提前3日通知用人单位后,可以解除劳动合同 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者不可以解除劳动合同
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的 未依法为劳动者缴费社会保险费的
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
未按照劳动合同约定提供劳动保护的 在劳动合同中免除自己的法定责任的 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 以暴力手段强迫劳动者劳动的
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全 在试用期内 用人单位濒临破产 用人单位未依法缴纳社会保险费 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
在试用期内 用人单位频临破产 用人单位未依法缴纳社会保险费 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
在试用期内证明不符合录用条件的 用人单位濒临破产 用人单位未依法缴纳社会保险费 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
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