依据劳动合同法的规定用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以-X题卡

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

民事责任行政责任刑事责任以上三者均有

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的用人单位未及时足额支付劳动报酬的

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的未及时足额支付劳动报酬的用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者合同期满，劳动者不续订劳动合同的

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

导致该劳动合同失效导致该劳动合同效力待定视为违反劳动合同不视为违反劳动合同

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全用人单位未及时足额支付劳动报酬用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

认可为认定为视为不视为

用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的未及时足额支付劳动报酬的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的法定节假日安排加班的工作环境不舒适的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位责骂劳动者的

依据《劳动合同法》的规定，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以( )。