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在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除,主要是通过一系列的心理训练,使个体学会控制自己的生理反应,从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有( )。
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人力资源基础知识(公共科目)《多项选择》真题及答案
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对压力的生理反应会有等
心跳加快
血压升高
呼吸急促
心跳平缓
肌肉紧张
关于心理压力以下错误的说法是
个体内部要求超出自身应对能力产生了心理压力
个体所处外部环境要求超出自身应对能力产生了心理压力
心理压力会产生身体生理反应
压力管理与情绪管理无关
对疼痛患者的护理评价主要是评价患者
对疼痛的生理反应
对疼痛的心理反应
对疼痛的行为反应
对疼痛的病理反应
对疼痛注意力的反应
压力反应导向的管理主要从入手
生理
情感
身体
认知
环境
在承受压力时我们的身体会发出信号如果出现睡眠困难进食障碍等表型这是方面的信号
生理反应
情绪反应
认知反应
行为反应
可见光主要是导致什么兴奋进而引起动物的一系列生理反应
副交感神经
交感神经
下丘脑
视网膜
在工作压力管理中从生理情感及认知三个方面着手进行管理压力的导向是
压力源导向
压力反应导向
环境导向
个性导向
运动员在比赛前出现的心率加快.血压升高等一系列生理反应是由于 引起的
压力感受性反射
化学感受性反射
条件反射
非条件反射
个体水平压力管理的主要策略不包括
压力源导向
压力反应导向
压力思维导向
个人导向
个体水平压力管理的主要策略不包括
压力源导向
压力反应导向
压力思维导向
个性导向
压力反应处理分以五方面有正向乐观的态度行为上的调适生理反应的调节
关于职业倦怠的说法下列哪项是正确的
对工作上短期的压力,而产生的一种反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的生理反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的一组长期性心理反应
对工作上长期不断的各种压力,而产生的身体反应
是通过改变某些容易产生压力感的个性因素从而减缓压力
压力反应导向
个性导向
压力源导向
个人导向
时间管理原则属于的压力管理策略
压力源导向
压力反应导向
环境导向
个性导向
压力反应常表现为几个方面
心理反应
生理反应
行为反应
情绪反应
压力导致临床症状的出现与有关
情绪的过度反应
过度生理反应
中介因素
行为因素
个体水平压力管理的主要策略不包含
压力反应导向
压力思维导向
压力源导向
个性导向
压力反应导向的工作压力管理主要是从几个方面着手进行
生理
情感
环境
认知
行为
陈先生接管一家濒临倒闭的企业3个月出现头痛失眠心跳加快肌肉酸痛等症状按塞利的压力理论他所处的压力生理
衰竭期
适应期
警告期
抵抗期
反应期
关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是
压力源导向
压力行为导向
压力反应导向
个性导向
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扩张性的财政政策措施有
收入政策在社会经济中的重要作用包括
企业是指企业的声誉人力财力和物力
劳动力市场的基本功能是
实际上是计时工资的一种转化形式
劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资率变动的反应程度
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总量性失业是指
失业类型分为
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在
在劳动经济学的研究方法中是认识客观现象向人们提供实在有用确定精确的知识的方法
对失业造成的影响下列叙述正确的有
收入差距的衡量指标是
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近时收入便接近于绝对平等
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常用的反映失业程度的指标有
PDCA循环法的四个阶段包括①检查②执行③计划④处理其正确排列顺序为
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实际工资计算公式是
规范研究方法重点解决客观经济现象的问题
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由于经济结构的变动造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为
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资源开发和利用活动可分成两大类即基本活动和
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均衡国民收入等于
下列不属于投入期产品生命周期策略的是
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