下列做法中符合职业生涯管理的原则的有-X题卡

狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义

职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用是

组织职业生涯管理的目标组织职业生涯管理的原则组织职业生涯管理的内容组织职业生涯管理的任务

认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点

协作进行原则时间阶梯原则利益整合原则全面评价原则

在职业生涯规划过程中要以事实为依据既要考虑客观环境又要符合自身特性这是指职业生涯规划的

个性化原则 专业化原则 可行性原则 全面评价原则

简述组织职业生涯管理的概念目标原则和任务并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求以及员工职业生涯路径

下列做法中符合职业生涯管理的原则的有

以上级评价为准管理者优先不断进行发展创新组织与员工共同发展考虑员工职业发展周期性

分阶段的职业生涯管理包含的阶段有阶段

职业选择与职业准备职业生涯早期职业生涯中期职业生涯后期职业生涯调整

在职业生涯规划过程中要以事实为依据既要考虑客观环境又要符合自身特性这是指职业生涯规划的