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凡事故原因分析中存在同类事故重复发生,应确定为领导责任。

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规程制度不健全  作业人员违反劳动纪律  企业安全生产责任制不落实  施工人员违章作业  反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实  
领导责任  直接领导责任  监管领导责任  监管直接领导责任  
企业安全生产责任制不落实  规程制度不健全,对职工教育培训不力  现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格  反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实  同类事故重复发生  
直接责任,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对事故、事件的发生起决定性作用的责任  主要责任,是指在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对事故、事件的发生起主要作用的责任  主要领导责任,是指在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对事故、事件的发生负直接领导责任  重要领导责任,是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作,不履行或者不正确履行职责,对事故、事件的发生负次要领导责任  
同类事故反复发生  对职工教育培训不利  违章指挥  反事故措施和安全技术劳动保护措施计划不落实  
规程制度不健全  对职工教育培训不力  现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格  反事故措施、安全技术劳动保护措施计划和应急预案不落实  《事故调查规程》规定,凡事故原因分析中存在哪些与事故有关的问题确定为领导责任  

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