职业病诊断证明书一式四份劳动者用人单位诊断机构各一份卫生行政部门存档一份-X题卡

关于职业病诊断证明书错误的说法是

由职业病诊断机构出具的能够证明劳动者是否患有职业病的法律文书劳动者依据职业病诊断证明书可依法办理职业病待遇职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度、处理意见和复查时间职业病诊断证明书格式由职业病诊断机构自行制定

依据职业病防治法的规定下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法错误的有

用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者没有证据否定职业病危害因素与病人I临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由3名执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

工伤认定申请应当提交材料

工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

用人单位应当如实提供哪些资料给职业病诊断机构安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资

职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触工作场所职业病危害因素检测结果职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果

劳动者被诊断为职业病最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的其医疗和生活保障

最后的用人单位承担先前的用人单位承担最后的用人单位和先前的用人单位平均承担最后的用人单位和先前的用人单位协商承担劳动者自己承担

用人单位

发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用客观、公正地进行诊断鉴定签署职业病诊断证明书依法享受国家规定的职业病待遇

关于新修改的中华人民共和国职业病防治法下列说法正确的是

劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼

提出工伤认定申请应当提交下列材料

工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书 户口证明

职业病患者

发现疑似职业病患者时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用客观、公正地进行诊断鉴定签署职业病诊断证明书依法享受国家规定的职业病待遇

关于职业病诊断表述错误的是

省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担劳动者必须要用人单位所在地的医疗卫生机构进行诊断职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署职业病诊断证明书应经医疗卫生机构审核盖章职业病诊断标准和职业病诊断办法由国务院卫生行政部门制定

经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章的劳动合同书一般为

一式四份一式三份一式两份一式五份

下列各选项中属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有

劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

提出工伤认定申请应当提交下列材料

工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）户口证明