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需要专家进行匿名评分的方法是()。

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专家会议法  专家预测法  专家小组法  专家判断法  
分别对不同专家的资料进行整理  专家拿到不同意见的材料后,重新审视自己的思路和结论,得出新结论  专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估  专家使用的是回归分析法  
个人经验判断法  集体经验判断法  专家调查法  综合调查法  
(A) 专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估  (B) 主持者分别对不同专家的资料进行整理  (C) 专家重新审视自己的思路和结论,得出新结论  (D) 专家使用的是德尔菲法  
德尔菲法、目标排序法  专家评分法、德尔菲法  试验法、目标排序法  专家评分法、目标排序法  
前台拨测  后台抽测  测评专家匿名测评  问卷调查  
专家会商法  Delphi专家咨询法  风险矩阵法  决策流程图法  头脑风暴法  
编码字典法  德尔菲法  频次选拔法  相关分析法  
频次选拔法   编码字典法   德尔菲法   相关分析法  
专家参与  匿名进行  多次反馈  采用统计方法  不确定  
头脑风暴法  淘汰法  名义小组技术  德尔菲法  
专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估  分别对不同专家的资料进行整理  重新审视自己的思路和结论,得出新结论  专家使用的是德尔菲法  
主要以编码字典法为主  以匿名的形式进行评分  不需要专家进行面对面讨论  是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法  通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征  
专家人数  是否匿名评议  是否需要主持人  是否需要达成一致意见  

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