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地方立法权 财政权和人事权 重大事项决定权 监督权
工业革命所带来的技术更新 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 芒斯特伯格创立的早期工业心理学 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
监督权 人事任免权 国家重大事项的决定权 国家立法权 全国人大授予的其他职权
工业革命所带来的技术更新 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 芒斯特伯格创立的早期工业心理学 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理 建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理 拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制 配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
审议有关工作报告 审议有关议案 人事任免 审议有关计划 拥有地方立法权的地方制定地方性法规
科技进步所带来的技术更新 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现 美国文官委员会的建立 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
立法法 行政诉讼法 事业单位人事管理条例 特殊工时管理规定
行政立法权 提案权 人事权 一定范围的戒严权和建置权
一定的人事处置权 独立的财务管理权 必须是行政机关 具有独立法律行为能力
湘公网安备 43130202000226号