心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望根据上述定义下列属于建立心-X题卡

为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通下级的意见、信息向上级反映下级之间的意见交流通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

双方多方双方或多方管理方和交易方

为提高员工的积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工的后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息贷款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

心理契约组织承诺合同组织公民行为

（1）（3）（1）（2）（3）（4）（1）（4）

为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

适用刑法平等原则严格责任原则罪刑法定原则罪刑相适应原则

为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计

合同的明文规定双方口头协定机构申请法律的明文规定

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是（　）。