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相互牵制原则 凭证制度原则 核对检查原则 健全性原则
避免不必要的贸易技术壁垒原则 非歧视原则 标准等效原则 同等效力原则 相互承认原则
“强制原则”是指违犯了纪律就应当得到相应的惩处 “封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路 “偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避开 “反馈原则”是指员工对领导的反作用
有限范围原则 统一立法、区别管理的原则 实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则 奖优罚劣原则 相互承认原则
非歧视原则 避免竞争原则 标准协调原则 相互承认原则 同等效力原则
相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖各项业务流程和管理活动，覆盖所有的部门、岗位和人员 制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制 审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制 全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应，并根据情况变化及时进行调整
认证或认可机构之间 公司与公司之间 国际性组织之间 国家之间
是否承认物质决定意识 是否承认物质和意识是相互决定的 是否承认意识的作用 是否承认世界是可以被正确认识的
相互牵制原则 凭证制度原则 核对检查原则 健全性原则
求同存异、兼收并蓄 相互借鉴、共同交流 推陈出新、革故鼎新 各民族文化一律平等
“强制原则”是指违犯了纪律就应该得到相应的惩罚 “封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路 “偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免 “反馈原则”是指员工对领导的反作用
相互承认优先权原则 外国同中国签订的协议 公平对待原则 共同参加的国际条约
避免不必要的贸易技术壁垒原则 保护本国产业不受外国竞争的原则 非歧视原则 标准协调原则 反不正当竞争原则
“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚 “封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路 “偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免 “反馈原则”是指员工对领导的反作用
避免贸易冲突原则 标准协调原则 非歧视原则 相互承认原则
各民族文化一律平等 各民族文化相互交流 各民族文化一律相同 各民族文化相互融合
有限范围原则 统一立法、区别管理的原则 实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则 奖优罚劣原则 相互承认原则
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