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中央__强调的“四种意识”是政治意识、()
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服务顾问考试《党团建设》真题及答案
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党的六大由于片面强调领导干部的工人成分的意义工人出身的被选为中央____兼中央__常委会__
苏兆征
蔡和森
向忠发
项英
12月4日中____会议强调抓作风建设首先要从中央__做起
是党的领导决策核心
中央委员会
中央__
中央__常委会
中央__标准
全面领导党内监督工作中央委员会全体会议每年听取中央__工作报告监督中央__工作部署加强党内监督的
党的中央委员会
中央__
中央__常务委员会
中央纪律检查委员会
2012年12月4日中____会议强调抓作 风建设首先要从做起
中央__
__常委
中央书记处
高级干部
十八届六中全会强调新形势下加强和规范党内政治生活 关键是
高级干部特别是中央委员会.中央__.中央__常务委员会的组成人员
各级领导机关和领导干部
基层公务员
青年党员
党的中央委员会全体会议由召集每年至少举行一次
中央__
中央书记处
中央__常委会
中央__常委中分管意识形态工作的是
加强和规范党内政治生活要从做起
各级党组织
中央委员会
中央__
中央__常务委员会
党的中央__中央__常务委员会和中央委员会__由中央委员会全体会议选举中央委员会__必须从中
2016年3月1日中__党校举行的2016年春季学期开学典礼中____常委中央党校校长__出
政治意识
大局意识
核心意识
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中央__向报告工作接受监督
全国代表大会
中央委员 会全体会议
中央__会议
中央__常务委员 会会议
党的中央委员会__由选举产生
中央委员 会全体
中央__
中央__常务委员 会
党的中央委员会中央__中央__常务委员会全面领导党内监督工作
2015年5月8日至10日中____常委中央纪委书记 __在浙江调研考察时强调唤醒意识推进制度
法律法规
纪律规章
党章党规
党的中央__中央__常务委员会和中央委员会__由什么会议选举
中央__强调的四种意识
中____2012年12月4日会议强调抓作风建设首先要从做起
中央__
__常委
省级以上干部
中央书记处标准
党的中央委员会中央__中央__常务委员会全面领导党内监督工作.中央委员会全体会议听取中央__工
每月
每三个月
每半年
每年
2016年1月29日召开的中____会议提出增强
政治意识
大局意识
核心意识
看齐意识
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近年来一些私营作坊主为了降低生产成本雇佣未成年人并美其名曰照顾当地群众而当地群众也认为农村的小孩上学不上学都一样不如早点挣钱为家里分担些负担因此在某地青少年辍学做小工的人数较多同时由于私人作坊安全隐患大作业时童工伤亡事故时有发生群众将该情况反映到团区委如果你是主要负责人应如何处理
西湖彩电要更名了此举在浙江省杭州西湖电子集团职工中引出了两种截然不同的意见赞成者认为西湖彩电推出的全数字彩电在国内处于领先地位而原来的西湖彩电给人的印象是中档产品既然产品已全面创新品牌也应脱离原来的束缚通过全新的科技全新的产品全新的质量全新的品牌带给消费者一个全新的感受树立起企业新的形象反对者认为西湖彩电是浙江省名牌已有一定的知名度产品的关键是产品的内在质量如果质量不过关名字改成宇宙牌也没用其实争论不仅仅在西湖电子集团内部把已有25年历史为人们所熟知的商标改了这一行为也引起了许多市民的关注据西湖电子集团委托杭州市城调队就这一问题向200户居民进行的调查结果显示36.8%的人认为西湖有必要改名10%的人认为无需改名52%的人觉得无所谓同时又有51.4%的人认为改名利大于弊9.4%的人认为改名弊大于利对西湖牌电视机商标更名一事西湖电子集团解释一是集团下属的杭州西湖电子实业有限公司西湖电器总公司和西湖电子集团注塑模具有限公司三块优质资产将组成西湖电子股份有限公司作为中国数字电子革命的先行者新成立的股份公司将不仅仅停留在家电行业而将是一家与信息产业相融合的高科技企业将走向全国跨出国门二是认为西湖的地域性色彩过浓地域性商标的局限性制约了企业形象和产品的拓展同时以西湖为名的产品有许多种使得品牌的识别能力不强而西湖一词无法体现西湖电子集团产品的高科技色彩因此公司下决心更名据悉西湖彩电新的名称已经确定改名后的名称将从三个方面来体现一是体现西湖彩电与信息产业融合的高科技特色二是体现中国数字电子革命首创者的特色三是能与今后发展成跨国跨地区公司的目标相吻合你认为西湖彩电该不该更名
近几年一些地区纪检部门查处的违法乱纪案件中有一个现象格外引人注意受查处的县乡两级领导干部中30岁~40岁之间的成了主力军越接近40岁买官卖官等违法违纪现象越相对集中一些群众把这跟人们常说的59岁现象对应称为39岁现象1081999年福建省查处了政和县原县委书记丁仰宁卖官案丁仰宁在这个福建全省有名的特困县任职3年卖官受贿及非法所得100多万元人称丁百万丁案涉及该县大小官员246人大多数都不到40岁其中丁仰宁1996年到任时38岁已经处理的14个副处级以上干部中35~40岁间的9人9个乡镇党委书记乡镇长中8人年龄在35岁~40岁之间其中钟昌瑞在1996年37岁时刚当上县教育局局长就开始向丁仰宁等人送钱在1998年底终于如愿以偿当上了副县长钟昌瑞等人为何如此急不可耐不断铤而走险向上送钱一位知情的干部道出了其中一个重要原因钟就是想赶在40岁前当上副县级干部否则过了这个村就没这个店了30多岁正是干事业的黄金时期为何一些干部在这一年龄段栽跟头走上了违法违纪的道路呢这和一些年轻干部忽视党性修养有很大的关系但是一些地方在基层干部选拔任用方面片面理解年轻化甚至搞一刀切这是造成39岁现象的一个不容忽视的原因一些地方在选拔配备县乡两级党政班子时有这样一个原则35岁以上的不再提拔进人乡镇党政班子40岁以上的基本不再提拔进人县级党政班子一些基层干部抱怨35岁到不了科级40岁到不了县处级就没有什么奔头了一些年轻的乡镇干部发牢骚这辈子算完了问为什么回答是都30岁了连个股级干部都不是透视39岁现象基层组织部门的同志算了这样一笔账一个大学毕业生到乡镇至少需要4年~5年转为股级再2年转副科再3年转正科再3年转副县级这一个流程下来最顺的干部也要12年时间一个环节跟不上就面临被淘汰的危险一些干部采取倒推法就可以推算出自己是否还有戏一些基层干部感到政治生命已经结束就开始混日子自己本身有思想包袱哪还有心思做群众的思想政治工作这也恶化了干群关系39岁现象的另一个危害是诱使一些基层干部大搞所谓的政绩工程虚报浮夸真正把一个地方的经济搞上去没有几年时间是很难完成的而将干部提拔的年龄压缩在特定的几年之内在某种程度上阻断了一些干部从容干实事的机会逼着他们在尽可能短的时间内出成绩一些基层领导干部不顾客观实际大搞政绩工程面子工程出现了很多空壳乡空壳县一些乡镇负债在数百万元以上一些领导干部不把主要精力放在群众工作和经济工作上平时不下去下去就罚钱被老百姓称为要钱要粮要命的三要干部致使干群关系十分紧张政和县澄源乡原党委书记张余帅是该县买官者中最下力的人物之一张余师年仅35岁而之所以少年得志拿群众的话说就是此人最敢吹牛也敢送如何避免39岁现象有关人士开出了三个药方一是按照三个代表的要求加强干部的人生观价值观教育加强党员干部的党性修养政和县之所以出了涉及200多名干部的买官卖官大案原因之一就是这些人扭曲了人生观价值观丁仰宁有一句名言当官不发财请我都不来当官不收钱退休没本钱这种赤裸裸的当官发财思想侵蚀了一些干部的灵魂而当他们把当官和发财联系在一起时就会走上违法犯罪的道路最近__同志再次强调要大力加强中青年领导干部的党性修养使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨这是有着很强的现实针对性的二是要纠正基层干部选拔中的偏差我们党确实需要一大批年富力强的中青年干部但是选拔干部要惟才是举年轻化的关键是将德才兼备的年轻干部选拔到领导岗位上来而不是简单化地一刀切搞年龄划线基层确实需要一大批年轻的同志但农村工作尤其是思想政治工作有其特点一些四十多岁的干部有着丰富的基层经验和广泛的阅历如果将他们一概排除在干部提拔的人选之外同样是一种人才的浪费三是要推进和完善干部制度改革有专家认为一方面有关部门在干部考核选拔中应广泛听取群众的意见如福建一些地方就进行了大量可贵的探索实行干部任前公示制度干部公开选拔制度等使买官者无路可走另一方面破解39岁现象还要切实建立起干部能上能下的用人机制将一些工作干不好群众不满意的干部拉下马来结合上述材料回答以下问题请透过39岁现象剖析我国干部管理和干部素质存在的问题并提出解决的对策
博爱县有40万人口33万亩耕地是全国有名的吨粮县小麦亩产千斤县和农业先进县1992年农业总产值突破了10亿元大关财政收入16亿元农民人均纯收入2248元农业成功地实现了第一次飞跃成了摆在县委县政府面前的重大课题为找到突破口县委县政府从种植业这一优势出发着重对粮食种植和蔬菜种植情况进行了比较分析从粮食种植和蔬菜种植的比较效益来看单粮食年亩纯收入只有800元蔬菜一般年亩收入在2500元左右是种粮收入的3~5倍日光温室每座年收入8000~18000元是种粮收入的10倍以上近年来蔬菜种植发展势头强劲已涌现出许多好的典型如张茹集乡的洋葱生产基地磨头镇的绿色园区孝敬乡的万亩高效农业开发区等都已具备了相当的规模取得了可观的经济效益可见发展蔬菜生产发展效益农业既是博爱农业新的经济增长点又是加快推进经济增长方式的两个根本性转变加速农业现代化进程实现第二次飞跃的必然选择博爱发展蔬菜具有得天独厚的优势一是自然条件好其地处北纬35度属温带大陆性季风气候平均气温141摄氏度年平均降水600~700毫米地势平坦土壤肥沃水源丰富80%的耕地属两合土光照充足无霜期长适宜种植多类蔬菜是温棚蔬菜生产的黄金地带二是种菜历史悠久历史上上庄生姜享誉省内外清化南关以种菜而远近闻名南部乡镇多数农户种菜经验丰富三是地理位置优越东邻焦作北接山西距郑洛晋等城市都很近背靠全国蔬菜的西北市场主要是山西省需求量很大销售前景广阔且境内铁路公路发达便于蔬菜外运为了进一步搞好蔬菜生产经营县委县政府领导率各乡镇干部赴山东寿光进行考察学习开阔了眼界转变了观念坚定了信心同时全县干部群众围绕发展蔬菜生产提出了许多好的建议县委县政府在广泛征求意见充分发扬民主的基础上作出了南部乡镇学寿光新发展10万亩蔬菜新建1万座日光温棚的重大决策在目标实施方面县委县政府采取了七条措施一是科学规划合理确定主导品种和模式二是积极稳妥地进行土地规模经营因地制宜地进行土地调整三是多渠道筹集资金改善蔬菜生产条件四是强化技术指导全面提高农民种植蔬菜水平五是狠抓销售服务切实解除农民后顾之忧六是制定优惠政策建立激励制度七是成立组织通力合作搞好服务工作在实施过程中针对有些群众担心蔬菜销路不好怕赔本温棚投资大筹资困难的顾虑县委县政府采取了如下对策加强对全国各地有关蔬菜信息的收集整理分析工作提高市场应变能力加快蔬菜集贸市场的建设疏通销售渠道加大宣传力度提高知名度主动出击扩大销售渠道为解决群众建棚资金短缺问题采取了公司租赁型借贷自建型因地制宜型对外开放型等多种建棚形式力争用两三年时间把博爱建成豫北最大的蔬菜生产基地和散集地博爱县委县政府关于实施高效农业战略的决策正确与否为什么
材料1一段时间以来在一些地方部门的领导干部中出现了一种不良风气作秀有的干部为了给自己装门面出政绩把所谓的农业示范园农民别墅群现代养牛场等集中建在公路边好让参观者和上级领导一目了然有的干部不顾当地经济承受能力通过银行贷款和社会集资甚至挪用救灾款盲目建设大广场大马路大高楼等标志性工程严重脱离当地发展实际有的干部平时不下基层不搞调研偶尔下去一次则是小车一大串记者一大群蜻蜓点水走一圈声势造得轰轰烈烈有的干部热衷于在数字上做文章以表现政绩其中一个招数就是挖空心思地作比较今年的数字与上年比与增长最低的年度比还与比自己经济实力差的地区比在其口中和笔下总是增长作秀带来的恶果不可小视一批劳民伤财的形象工程政绩工程路边亮点加重了群众的负担掩盖了实际工作中存在的问题和基层的真实情况作秀坑苦了百姓蒙骗了上级败坏了领导干部的形象疏远了党和政府同人民群众的关系作秀为某些干部脸上贴了金失了人民群众的心材料2某国家级贫困县在2000年的全省综合经济实力排序中从末位一下飙升了20多位达到中等发达县的水平其实这是该县县委书记为了打造政绩工程所放的卫星该县地处深山土地贫瘠人均耕地不足一亩2000年全县农民人均纯收入仅750元上报的数字却高达1819元该县征收的农林特产税每年都在递增1998年为460万元1999年为550万元2000年猛增到900万元实际上农民已经被高额税费负担压得透不过气来对此该县委书记全然不顾仍坚持逐月大搞税费突击收缴活动甚至要求政法部门直接参与完不成任务的乡党委书记乡长就地免职县委书记大搞政绩工程为自己撑面子下边的一些干部也投其所好虚报政绩连年的造假工程使该县农民直接经济损失达3.1亿元据了解该县委书记任职期间提拔了一批吹牛能手这些人在民主评议中大都被评为不合格该县委书记也因严重造假被免职你在工作中如何引以为戒
A县是个贫困县全县唯一的地方特色农产品便是在国内外市场声誉极佳的核桃县委书记林波一直在苦苦思索如何念好核桃经把核桃变成全县农村脱贫致富的支柱产业林书记从正反利弊两个方面进行了认真思考从有利的方面来分析A县具有三个方面的优势一是自然环境的优势县域内的自然条件适合生长优质核桃二是品牌上的优势绵核桃辽香1号等品牌在国内外果品展览会上多次获奖三是产量优势核桃种植面积达到12.9万亩年产量长期稳定在全省第一全国前八名的位置是省内外的核桃主产区也是核桃出口的主要基地从不利的因素来分析也存在三个方面一是核桃加工能力有限本县加工的仅占全县核桃产量的5%使得核桃大量销往外地加工二是本县核桃加工主要还是粗加工核桃产业尚属粗放型经营实际上还是在卖核桃资源三是受人才资金技术管理等的限制核桃大县的建设还不尽如人意尤其是在科学规划技术服务和政策引导上力度不够在发展基地化品质优良化管理规范化等方面还需做大量的工作为发展好核桃这一支柱产业林书记请来有关专家举办了A县核桃加工可行性研究报告论证会与会专家通过分析比较提出了以下三种方案方案一建设龙头企业由县政府财政投资引进先进技术设备尽快上马核桃精深加工企业同时开发其他核桃系列产品预计该项目共需资金1650万元方案二走强强联合的路子即以A县优质核桃资源为基础条件以外省某大企业为联姻对象采取并购或合作方式实行跨地区强强联合方案三营造核桃产业的优良环境A县无论是上马龙头企业还是对外强强联合都属于企业的市场行为县委和县政府不应走到前台充当出资人或引资人的角色县委和政府的主要精力应该放在核桃战略的宏观把握上放在为核桃产业制定优惠政策营造招商引资的优良环境上你能为林书记提供一个更好的决策建议吗
某部办公厅张副主任接到几份登载任免有关人员的人事信息其中第一份是国务院任命五位同志为有关部副部长相应免去有关同志的职务第二份是某直辖市__任命一位主管全市农业的副市长并免去他原任职务第三份是某市电子办任命一批所辖电视机厂广播器材厂等车间主任的信息第四份是某市人民政府任命一名财政局长并且该财政局长仍是该市人大常委委员张副主任接到的人事信息中哪项任免合法哪项任免不合法请说明理由
近几年一些地区纪检部门查处的违法乱纪案件中有一个现象格外引人注意受查处的县乡两级领导干部中30岁~40岁之间的成了主力军越接近40岁买官卖官等违法违纪现象越相对集中一些群众把这跟人们常说的59岁现象对应称为39岁现象1081999年福建省查处了政和县原县委书记丁仰宁卖官案丁仰宁在这个福建全省有名的特困县任职3年卖官受贿及非法所得100多万元人称丁百万丁案涉及该县大小官员246人大多数都不到40岁其中丁仰宁1996年到任时38岁已经处理的14个副处级以上干部中35~40岁间的9人9个乡镇党委书记乡镇长中8人年龄在35岁~40岁之间其中钟昌瑞在1996年37岁时刚当上县教育局局长就开始向丁仰宁等人送钱在1998年底终于如愿以偿当上了副县长钟昌瑞等人为何如此急不可耐不断铤而走险向上送钱一位知情的干部道出了其中一个重要原因钟就是想赶在40岁前当上副县级干部否则过了这个村就没这个店了30多岁正是干事业的黄金时期为何一些干部在这一年龄段栽跟头走上了违法违纪的道路呢这和一些年轻干部忽视党性修养有很大的关系但是一些地方在基层干部选拔任用方面片面理解年轻化甚至搞一刀切这是造成39岁现象的一个不容忽视的原因一些地方在选拔配备县乡两级党政班子时有这样一个原则35岁以上的不再提拔进人乡镇党政班子40岁以上的基本不再提拔进人县级党政班子一些基层干部抱怨35岁到不了科级40岁到不了县处级就没有什么奔头了一些年轻的乡镇干部发牢骚这辈子算完了问为什么回答是都30岁了连个股级干部都不是透视39岁现象基层组织部门的同志算了这样一笔账一个大学毕业生到乡镇至少需要4年~5年转为股级再2年转副科再3年转正科再3年转副县级这一个流程下来最顺的干部也要12年时间一个环节跟不上就面临被淘汰的危险一些干部采取倒推法就可以推算出自己是否还有戏一些基层干部感到政治生命已经结束就开始混日子自己本身有思想包袱哪还有心思做群众的思想政治工作这也恶化了干群关系39岁现象的另一个危害是诱使一些基层干部大搞所谓的政绩工程虚报浮夸真正把一个地方的经济搞上去没有几年时间是很难完成的而将干部提拔的年龄压缩在特定的几年之内在某种程度上阻断了一些干部从容干实事的机会逼着他们在尽可能短的时间内出成绩一些基层领导干部不顾客观实际大搞政绩工程面子工程出现了很多空壳乡空壳县一些乡镇负债在数百万元以上一些领导干部不把主要精力放在群众工作和经济工作上平时不下去下去就罚钱被老百姓称为要钱要粮要命的三要干部致使干群关系十分紧张政和县澄源乡原党委书记张余帅是该县买官者中最下力的人物之一张余师年仅35岁而之所以少年得志拿群众的话说就是此人最敢吹牛也敢送如何避免39岁现象有关人士开出了三个药方一是按照三个代表的要求加强干部的人生观价值观教育加强党员干部的党性修养政和县之所以出了涉及200多名干部的买官卖官大案原因之一就是这些人扭曲了人生观价值观丁仰宁有一句名言当官不发财请我都不来当官不收钱退休没本钱这种赤裸裸的当官发财思想侵蚀了一些干部的灵魂而当他们把当官和发财联系在一起时就会走上违法犯罪的道路最近__同志再次强调要大力加强中青年领导干部的党性修养使他们始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨这是有着很强的现实针对性的二是要纠正基层干部选拔中的偏差我们党确实需要一大批年富力强的中青年干部但是选拔干部要惟才是举年轻化的关键是将德才兼备的年轻干部选拔到领导岗位上来而不是简单化地一刀切搞年龄划线基层确实需要一大批年轻的同志但农村工作尤其是思想政治工作有其特点一些四十多岁的干部有着丰富的基层经验和广泛的阅历如果将他们一概排除在干部提拔的人选之外同样是一种人才的浪费三是要推进和完善干部制度改革有专家认为一方面有关部门在干部考核选拔中应广泛听取群众的意见如福建一些地方就进行了大量可贵的探索实行干部任前公示制度干部公开选拔制度等使买官者无路可走另一方面破解39岁现象还要切实建立起干部能上能下的用人机制将一些工作干不好群众不满意的干部拉下马来结合上述材料回答以下问题什么叫行政道德我国行政道德规范的基本内容是什么
1944年6月4日英美盟军集中45个师1万多架飞机各型舰船几千艘即将开始规模宏大的诺曼底登陆作战就在这关键时刻在大西洋上的气象船和气象飞机却发来令人困扰的消息今后三天英吉利海峡将在低压槽控制之下舰船出航十分危险盟军最高统帅艾森豪威尔面对气候恶劣的英吉利海峡一筹莫展盟军司令部的司令官们都知道登陆战役发起的D日对气象天文潮汐这三种自然因素条件也有要求就在大家几乎束手无策时盟军联合气象组负责人气象学家斯塔格提出一份预报有一个冷锋正向英吉利海峡移动在冷锋过后和低压槽到来之前可能会出现一段转好的天气当时联合气象组对6日的天气又作了一次较为详细的预报上午晴夜间转阴这种天气虽不理想但能满足登陆的起码条件艾森豪威尔沉思片刻果断作出最后决定好我们行动吧!后来虽因天气不好使盟军空降兵损失了60%的装备汹涌的海浪使一些登陆舰船沉没轰炸投弹效果差但诺曼底登陆作战一举成功却是不可否认的事实从决策目标的要求来看案例中所体现的决策属于哪种类型这一决策有何特点
美国兰德公司被誉为世界智囊团的开创者是美国规模最大的决策咨询研究机构之一在研究前苏联公开发表的空间技术文献后于1946年就写报告给政府预言前苏联将于1957年发射人造地球卫星提出政府当年的战略措施应是加速研制人造卫星但是美国政府首脑对此不屑不顾结果1957年10月4日前苏联人造卫星真的上天了大出美国政府意外查对五角大楼的档案竟然早已被兰德公司所预见并且前苏联人造卫星上天与兰德公司所推算的时间误差竟不超过一周70年代中期美国研制成功中子弹后很得意兰德公司指出他们早在1958年就打报告给国防部提出应当立即搞中子弹政府听不进去以致延误了十年之久美国政府一查果然如此试从行政决策咨询角度分析这一案例
我国人口占世界人口的22%而耕地只占世界耕地的7%从1980年到1996年粮食产量增长529%但由于人口增长24%人均占有粮食只增长23%近几年每年净减少耕地面积在300万至500万亩左右据有关部门测算目前受水土流失的危害耕地占耕地总面积的1/3过去10年沙化土地占国土面积的159%由于过度采伐现有森林覆盖面积占全国面积的134%由于水资源短缺部分城市缺水现象严重在全国500个城市中有300多个城市缺水其中40多个城市严重缺水在资源相对不足的情况下又存在着大量的使用浪费而且对资源的再生利用又不重视废钢铁和废有色金属回收利用率只有30%大大低于经济发达国家60%~80%的水平结合上述材料说明历史唯物论关于自然环境是社会存在和发展的必要条件的原理
某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场为此进行了一系列前期准备包括项目审批征地拆迁建筑规划设计等不曾想外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区足以满足附近居民和零售商的需求面对这种情况区政府领导陷入了两难境地如果继续进行副食品批发市场建设必然亏损如果就此停建则前期投入将全部泡汤这一案例涉及哪些领导科学知识和原理
某市交通局所属汽车服务公司是一个比较落后的企业公司领导班子内部闹不团结各部门之间相互扯皮人心涣散严重影响了正常生产后来局里针对公司存在的问题从外单位调进一位年轻而又有领导能力的同志担任经理开始时党委书记和经理配合得比较好企业有了起色但是好景不长不到半年时间他们之间又发生了矛盾职工思想混乱生产再度下降局里多次做教育疏导工作终不见明显成效对此你认为该公司的领导班子是否需要调整如需调整应怎样调整比较合适
以网络信息技术革命为特征的现代社会正在对人类社会产生巨大的影响同时对政府管理也提出了挑战自从美国政府提出要建设国家的信息高速公路以来这一战略性的决策对于保持美国经济在21世纪的继续繁荣和稳定增强美国的国际竞争能力有着重要的意义我国政府根据我国的实际情况也提出了建设中国的信息网络的规划提出首先建立三金工程即金桥金关和金卡以及建设公用电信网电话卡广播电视网和政府信息网我国政府在1998年开始启动政府上网工程并把1999年定为政府上网年并相继建立了中国人民银行的网上支付系统海关总署的报关系统教育部网上教育及全国高校毕业生就业信息网外贸部的进出口配额证网上发放系统等国务院的大多数部委都建立了自己的网站向社会公开各种行政信息试运用所学知识谈谈政府信息网络化的问题
38岁的姜某由原橡胶制品厂厂长提升为某市化工局副局长分工负责干部人事安全宣传财务和办公室工作成为该局有史以来最年轻的副局长他深感领导的信任组织的重托几乎将整个身心都投入工作下面是他一天较有代表性的工作纪实7∶30到办公室批阅文件8∶25到市政府大礼堂参加局先进工作者表彰大会10∶00回办公室与干部处处长商量跃进化工厂厂长的人选问题10∶50到光华化工厂检查安全生产12∶00用午餐与光华厂负责同志商谈人才培养问题13∶10向宣传处负责同志布置关于加强安全生产的宣传工作14∶00听取保卫处长关于第三塑料制品厂溶剂仓库失火处理意见15∶00去医院探望因病住院的橡胶制品厂副厂长16∶00接待群众来访17∶00审批工会活动计划18∶00去和平宾馆参加化工局一家工厂与外商合资办企业的合同签字仪式并参加晚宴20∶30回家起草第二天由他主持的局思想政治工作交流会的发言稿姜某的工作日程基本上天天如此总感到时间不够用工作越积越多怎么也干不完为此他感到很苦恼姜某陷入苦恼的原因是什么
我省有一户重点企业利税超亿元但该企业产品是大路货技术含量低附加值低企业规模偏小影响了企业生存和发展为此企业制定了技术改造方案省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目向国家经贸委汇报请你准备一个汇报提纲说明拟从哪些方面进行论证以求得国家对项目的认可和支持
某国家级风景区地处两县交界七大景区雄奇险秀开发前景看好一香港公司投资2000万元与甲县合资在山的南部修建了一条索道旅游者可节省两个多小时饱览一个景区的绚丽风光另有公司投资建设东部索道此举可启动四大景区甲县政府批文同意此前乙县有关乡镇集资拟在山南修建同一景区的索道乙县政府已批文同意此举引起了甲县山南索道投资者的强烈反对各方纷纷报上级主管部门要求解决问题上级决定建立独立的开发管理区理顺关系协调各方利益招商引资有计划开发旅游资源你将如何处理这一问题
某县粮食局由于经营不善连年亏损1995年累计亏损达1500万元因此人心思动精神溃散已有8名同志调离不少人想跳槽没门路只好苦熬日子新任局长原群同志就职后决心下大气力扭转局势他深入基层详细调查反复思考认为连年亏损的原因虽然纷繁复杂但最根本的症结在于人的积极性没有调动起来如果职工的积极性都调动起来了其他问题将迎刃而解于是他以人为本首先进行人事制度改革他本着公开公正公平原则举贤才不讲亲疏关系用能人不凭感情好恶唯才是举冲破夫贵妻荣父贵子荣裙带关系家庭王朝等陈规陋习变委任制为聘任制按照能者上平者让庸者下的原则实行动态管理75名二级机构负责人异地交流了65名这一举措赢得了广大职工的信任和拥护增强了大家干事创业的向心力和凝聚力在此基础上原群同志接着出台了变分散式经营为集团化经营财务统贷统还粮食统一收购统一销售统一保管统一加工的四统一管理模式等一系列重大举措改变了二级机构割据地盘各自为站浪费严重管理混乱的局面杜绝了以往跑冒滴漏的现象一年时间就打了个翻身仗1996年实现利润500多万元引进资金4000万元经济效益在全市同行业中从末位跃居第一被省粮食厅授予抓管理转机制增效益先进单位补发了以前拖欠职工的100多万元工资救活了五家企业安排下岗职工300多名开创了粮食局有史以来的新局面改革是社会主义制度的自我完善给众多人带来了实惠但也势必会触及某些人的既得利益难免有人做小动作告歪状1996年7月5名同志联名到县纪委告原群同志贪污受贿侵占挪用公款公物等一时间舆论纷纷粮食局内有人摇头不解有人暗自窃笑但更多的人义愤填膺更为局长打抱不平经过一个多月的明察暗访纪检监察部门澄清了事情真相向粮食局全体职工宣布一切纯属诬告原群同志却说事情弄清楚了就行了不必对他们指责应当给他们一个悔过机会一席话使在座的人深受感动那些联名告状的同志非但没有受歧视反而在各方面关心体贴真正有能力的照样提拔重用并竭力说服其他同志要正确对待他说如果没有他们告状说不定我还会自我陶醉有可能犯错误呢从这个事例中你能得到哪些启示
某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改造成一个副食品批发市场为此进行了一系列前期准备包括项目审批征地拆迁建筑规划设计等不曾想外地一开发商已在离此地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区足以满足附近居民和零售商的需求面对这种情况区政府领导陷入了两难境地如果继续进行副食品批发市场建设必然亏损如果就此停建则前期投入将全部泡汤如果你是该区政府领导应该如何作出决定
某县县委办公室领导班子调整两位副科级秘书被提拔分别担任两个业务科室的科长他俩心情十分激动暗暗下定决心要把工作搞出个样子来C科长看到科里任务繁重心急如焚每天都早上班晚下班忙忙碌碌晚上一般都在办公室加班许多时间还要拉科里的同志一起干他对工作十分认真每次工作安排下去总是不断地催问唯恐别人办不好能自己动手干的他尽量不让其他同志去做很多时候包括草拟通知填报表也都是自己动手可以说是以身作则起到了模范带头作用科里的同志不论大小事情从不自作主张都是及时地向他请示报告由他处理任科长三四个月后他明显消瘦了科里的同志们私下谈论有的说咱们科长兢兢业业不辞辛苦任劳任怨真是少有的好干部也有的说跟着科长干工作既轻松又没责任真是自在F科长一上任就让科里的同志把工作情况做了详细的汇报很多人吆喝工作任务压头想让他向上反映要求科里增加人员他对科里的工作任务和人员情况进行了认真细致的分析后首先组织全体同志制定出各种规章制度明确了每个工作人员的职责任务和权限并要求每个工作人员在自己的职责范围内遇事要大胆处理不准推诿这样全科成员都紧张地工作起来了F科长只抓科内外的协调工作处理一些比较重要的问题平时对每个同志的具体工作一般很少过问只是定时间听取汇报和进行抽查上班时间也不显得很忙还可以看书学习没有特别紧急任务他晚上很少到办公室加班科里的同志私下议论有的说跟着咱们科长干工作虽然忙但心情舒畅因为他相信我们对我们放手有的说你看人家C科长处处带头没有一点科长的架子咱们科长把大家搞的忙忙碌碌紧紧张张可他自己倒清闲两个科长相比谁的能力强为什么
张强是一名公选上的副县长他想为民办实事平时也认真学习相关知识分管城建环保国土有一个大项目要落户该县这个项目能解决很多人就业并能产生非常多的税收该县承诺给外商很多优惠政策并叫张强负责张强就到某乡镇找一块地由于补偿款很低而且该项目有污染许多百姓不同意搬迁时间到了也没完成拆迁任务外商准备撤资县委书记问张强怎么回事张强无语如果你是张强怎么办
小张是一家大型企业的产品设计部经理人虽然不算聪明机灵但富有民主与进取精神而且愿意听取手下人的意见在开始下个季度生产之前显然需要对一个关键产品进行重新设计于是他要求下属三个团体的领导提交新的设计方案并要求他们召集团体成员讨论得出最佳设计方案但是小张并不想自作主张从团体方案中挑选自己认为最佳的方案因为他还不是一个真正够格的方案设计者而且小张希望百家争鸣广泛交流所以小张通知他们在各自方案拟订以后每个团体要将其方案交给其他两个团体传阅在每个团体都有机会了解其他两个方案以后三个团体的代表聚会协商挑选出他们看中的最佳方案小张让每个团体成员都能详细了解情况每个团体检阅三种设计方案这样就可以1得到一个满意方案2三个团体之间增进了相互之间的了解并能相互沟通达成协议根据上述材料分析群体决策的利弊
2010年7月某乡人民政府为解决乡机关干部及附近群众饮用水的困难作出了关于筹集资金安装自来水管道的决定其主要内容是乡政府所在地的每个企事业单位交纳500元所有工作人员每人交纳50元乡政府所在地的甲乙两村每户交纳40元作为安装自来水管道的建设基地甲村个体工商户张某到浙江温州做生意不知乡政府的集资决定同年8月15日张某返回家乡第二天乡政府派人送去一份限期在10日交纳40元集资款的书面通知书张不愿交纳乡政府说愿意交要交不愿意交也得交谁敢违抗乡政府的决定就将处以罚款张不服认为这是违法要求履行义务于同年9月15日向县人民法院起诉请求法院撤销乡政府让他交40元集资款的决定法院是否应当受理
某市对东西两个区同时下达了任务要求在改革开放的形势下积极引进外资营造旅游宾馆发展旅游事业东区地处商业中心建立旅游宾馆的优势大于西区城建办有关领导考虑到宾馆一旦建成既能改善本区的面貌又有较高的经济效益于是立即拍板满腔热情地和外商签订了合同并且强调指出时间就是金钱效率就是生命工程要迅速上马就这样工程在未经系统论证下匆匆上马了西区城建办的领导从本区是刚由郊县划入市区这个实际出发为工程上马作了系统的准备进行了大量的调查研究他们一方面考虑工程地理位置的选择另一方面还考虑基础设施是否适应高层旅游宾馆的营造因此查阅了大量的有关资料并聘请专家进行可行性论证同时在施工前同有关部门进行了沟通并洽商会签了水电煤气下水道等配套设施的合同这样虽然花费了时间但为顺利进行全面施工打下了良好的基础半年后东区的20层旅游宾馆由于周围设施如地下水道自来水管线煤气管线等容量过小迫使外部施工停止如果要改造这些设施必须与有关部门洽商签订改造基础设施合同重新开挖地面调整管道管线没有一年半载就不成真是欲速则不达而西区的13层宾馆各种设施配套成龙顺利竣工及时投入了使用试用行政管理学或领导科学的有关原理分析东西两个区营造旅游宾馆工程先快后慢和先慢后快的原因
某省体委的基建处长A经手的建设项目总是完成得又快又好不过A的人缘却不大好前任领导尽管对他有看法但还是器重他能够放手使用不久前体委领导班子作了调整新领导与他几次接触下来就对他产生了趾高气扬目中无人难以领导的印象特别是在基建处人员调整上又发生了顶牛于是将他调离基建处安排他出任机关工会__A认为工会工作不能发挥自己的特长干了没几天就要求下海领导也就同意了不久A便受聘为一家市属建筑企业的副总经理主持工程建设颇有建树此时省体委为迎接两年后将在省会举办的世界游泳锦标赛忙于筹建一座大型游泳馆在前期准备工作中必须得与城市规划土地管理市政管理环境卫生公安等部门协调以确定与游泳馆工程有关的馆址征地交通设计等诸多事宜尽管经办人员四处奔忙进展却相当缓慢这时有人向领导进言不妨请这位前处长来帮忙一下以解燃眉之急领导先是顾虑重重怕丢面子怕前处长趁机要挟怕群众议论但出于无奈领导最后还是听取了这个建议好在前处长倒也不计旧怨很痛快地表示愿意出面帮忙有了这位干将出马没有多长时间前期准备的所有必要文件全部办齐为工程争取了宝贵的时间最后游泳馆如期建成保证了世界游泳锦标赛的顺利举行假如你是省体委领导你如何评价A
关于人民群众在历史上的作用问题历史上的哲学家思想家有不同的回答现将有关材料摘录如下材料1孟轲说民为贵社稷次之君为轻——摘自孟子尽心下荀况认为传曰‘君者舟也庶人者水也水则载舟水则覆舟’——摘自荀子王制篇材料2梁启超说大人物心理之动进稍易其轨而全部历史可以改观舍英雄几无历史——摘自饮冰室合集胡适说英雄人物他吐一口痰在地上也许可以毁灭一村一族他起个念头也许可以引起几十年的血战他也许一言可以兴邦一言可以丧邦——摘自胡适论学近著材料3黑格尔认为历史不是个人随意创造的而是决定于某种世界精神伟大人物是世界精神的代理人拿破仑代表了世界精神他骑着马驰骋全世界主宰全世界世界历史是伟大人物和王朝的历史而不是一般人民的历史——摘自黑格尔历史哲学和精神现象学分别指出材料2和材料3的不同思想倾向和共同本质
我国人口占世界人口的22%而耕地只占世界耕地的7%从1980年到1996年粮食产量增长529%但由于人口增长24%人均占有粮食只增长23%近几年每年净减少耕地面积在300万至500万亩左右据有关部门测算目前受水土流失的危害耕地占耕地总面积的1/3过去10年沙化土地占国土面积的159%由于过度采伐现有森林覆盖面积占全国面积的134%由于水资源短缺部分城市缺水现象严重在全国500个城市中有300多个城市缺水其中40多个城市严重缺水在资源相对不足的情况下又存在着大量的使用浪费而且对资源的再生利用又不重视废钢铁和废有色金属回收利用率只有30%大大低于经济发达国家60%~80%的水平结合上述材料说明我国在现代化建设中必须实施什么样的战略
B区党代会刚刚闭幕新一届区委便召开常委会议研究发展第三产业的具体措施主持会议的C书记首先发言根据我区地处城郊结合部的地理优势党代会已确立了大力发展第三产业的工作思路今天我们研究一下落实这一思路的具体措施书记办公会上酝酿过我和D区长交换过意见达成了共识那就是充分利用区机关地处黄金地段的优势拆除临街办公楼和东西两楼的一部分投资6000万元建一座集商贸娱乐办公为一体的大厦搞规模经营在第三产业中起龙头作用为了增强我区的知名度就以区名为商厦之名现在请大家就这个问题谈谈各自的意见常委们发表了三种意见一种意见认为区机关虽处全市的黄金地段但目前大型商厦已有十几座距区机关200米以内就有三座如果再建此类设施势必两败俱伤发展第三产业只能因势利导因市设场不能设场引市况且区财政年收入仅有2500万元左右除人头费和事业费外机动财力很有限钱从何而来另一种意见认为机不可失时不待我招商就能引资筑巢便可引凤只要有场何愁无市既是大厦就要一大二高三新颖二十年不落后要建就应尽快上马还有一种意见认为以龙头带第三产业以第三产业促经济的思路可行但要广泛听取意见组织有关部门负责人讨论聘请专家论证召开四大班子联席会议研究既要尽力而为又要量力而行在资金缺口极大的现阶段是否可以按长远规划设计深埋地基先建地下商场和二三层商用房和四五层临时办公房尽快投入营运取得效益待财力宽松后再进行第二期第三期工程激烈争论之后C书记请大家表决以5票赞成3票反对1票弃权形成决议C书记要求大家进一步沟通思想统一认识齐心协力同舟共济全力以赴建好大厦开工奠基仪式后限期承建单位交付使用至于资金来源一是让承建施工单位垫付二是让有关单位预付地下商场工程款三是吃财政老本四是靠借贷支付五是动用干部职工调资款设想不等于现实地下工程款用完财政老本吃光贷款被政策所阻施工单位在框架建到第九层时停工催款原计划1996年5月竣工使用的大厦成了幻影正在山重水复疑无路之时出现了柳暗花明又一村的良好转机据项目组了解一外商愿出全部造价将大厦建成并独家经营这一信息乐坏了B区领导一方面给广大干部群众报喜宽心一方面又给施工单位鼓劲加油但建第十二层时未见外商分文投入经再度拜访才知该外商中途改变了初衷意欲状告却又无意向书为凭无奈只好孤注一掷在十三层封顶而草草收兵目前一座长期停工的大厦框架犹如庞然大物摆放在A市的主干道旁被群众讥讽为三气商厦市领导看着生气指责其有损市容B区干群看着生气他们因此而三次延缓了调资时间路人看着生气纷纷议论这是官僚主义的产物是盲目追求洋大空的标志这个案例给我们的启示有哪些
材料1目前在我国存在8500多万文盲3000多万农村贫困人口2000多万城市贫困人口„„他们是弱势群体的主体关注弱势群体建立健全社会保障体系是党和政府为解决弱势群体问题而采取的一项有力措施也是学习实践三个代表坚持执政为民的重要体现材料2十六届三中全会强调要加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系全方位拓展救助渠道包括政府与非政府组织营利与非营利机构密切合作个人家庭企业社区和政府共同分担等形式多渠道筹集和积累社会保障基金形成多层次多形式的社会保障格局建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系各地要根据实际情况合理确定社会保障的标准和水平有条件的地方探索建立农村养老医疗保险和最低生活保障制度切实救助社会弱势群体上述材料中我国解决弱势群体问题的措施是如何体现辩证法观点的
某县农业局李局长是新提拔上任的局长年轻有干劲事业心强一心想把工作干好上任后发现单位的工作流程存在一些问题征求了部分对原来领导有看法的同志的意见出台了一份改革方案有的人说李局长肯干事一定能改变现状开创单位的美好未来有的人说李局长想法固然好但这样做影响太大了会遇到麻烦的运行半年后各方的意见都很大李局长认为副局长工作责任心不强能力差偷懒还不如直接安排给科长副局长认为局长不信任什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人正好不用管事科长们认为局长直接安排工作副局长不理解经常抱怨不好处理关系请从领导科学的角度分析该局存在的问题
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