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护理人际关系是影响护理临床决策的

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人际关系影响企业的凝聚力  人际关系影响人的身心健康  人际关系影响个体行为  人际关系影响企业工作效率  人际关系影响企业发展  
医师与护士  护士与护士  护士与患者关系  护士与患者家属  护士与医务人员  
适应模式  护理程序  整体护理  最佳健康模式  人际关系模式  
医疗护理技术  人际关系  精神面貌  服务态度  
可利用的最适宜的护理研究依据  护理人员的个人技能和临床依据  患者的实际情况、价值观和愿望  维护自我形象,表示人际关系状态  调整应对、使功能和谐  
老人的护理  处理好人际关系  打扫好卫生  清洗衣物  
《护理:实践的概念》  《护理学简介:适应模式》  《护理人际关系》  《护理理论架构:适应模式》  《健康新视野》  
与护理工作性质有关的  与工作负荷有关的  与护理工作中人际关系有关的  与对护士期望有关的  与接触濒死和死亡患者有关的  
护理人员自我介绍  收集护理对象的资料  列出目前主要的护理诊断  解决护理问题  
《护理:实践的概念》  《护理学简介:适应模式》  《护理人际关系》  《护理理论架构:适应模式》  《健康新视野》  
系统原理  管理过程理论  人本原理  人际关系学说  科学管理理论  
护患关系是以共同解决患者健康问题为中心的人际关系  护理是帮助人们满足现有需要的、建立治疗性人际关系的过程  人是一个生理、心理和社会都处于动态变化的不平衡的有机体  护患关系是在护理过程中形成的  健康是指人的生理方面的需要得到满足  
护患关系  医患关系  护际关系  护技关系  
具有良好的专业态度和行为, 有高度的责任心  护理专科理论知识扎实, 操作规范  能胜任护士规范化培训及本科、 专科实习护生的临床护理授课任务  本人及所带教实习护生全年度无投诉、 护理差错事件发生  具有较强的沟通交流能力和良好的人际关系  
个体因素  情感因素  社会因素  环境因素  情境因素  

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