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人际关系影响企业的凝聚力 人际关系影响人的身心健康 人际关系影响个体行为 人际关系影响企业工作效率 人际关系影响企业发展
医师与护士 护士与护士 护士与患者关系 护士与患者家属 护士与医务人员
适应模式 护理程序 整体护理 最佳健康模式 人际关系模式
可利用的最适宜的护理研究依据 护理人员的个人技能和临床依据 患者的实际情况、价值观和愿望 维护自我形象,表示人际关系状态 调整应对、使功能和谐
《护理:实践的概念》 《护理学简介:适应模式》 《护理人际关系》 《护理理论架构:适应模式》 《健康新视野》
与护理工作性质有关的 与工作负荷有关的 与护理工作中人际关系有关的 与对护士期望有关的 与接触濒死和死亡患者有关的
护理人员自我介绍 收集护理对象的资料 列出目前主要的护理诊断 解决护理问题
《护理:实践的概念》 《护理学简介:适应模式》 《护理人际关系》 《护理理论架构:适应模式》 《健康新视野》
系统原理 管理过程理论 人本原理 人际关系学说 科学管理理论
护患关系是以共同解决患者健康问题为中心的人际关系 护理是帮助人们满足现有需要的、建立治疗性人际关系的过程 人是一个生理、心理和社会都处于动态变化的不平衡的有机体 护患关系是在护理过程中形成的 健康是指人的生理方面的需要得到满足
具有良好的专业态度和行为, 有高度的责任心 护理专科理论知识扎实, 操作规范 能胜任护士规范化培训及本科、 专科实习护生的临床护理授课任务 本人及所带教实习护生全年度无投诉、 护理差错事件发生 具有较强的沟通交流能力和良好的人际关系