现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。

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适应多样化的学员背景满足学员在时间方面的需求使学员掌握生产技术和技能选择相同难度的课程内容进行组合缺少什么培训什么，需要什么培训什么

课程目标课程内容课程结构课程实施建议

课程内容制作课程内容安排课程内容选择课程内容试验

课程目标课程内容课程模式课程策略课程评价

培训课程目标培训课程内容培训课程模式培训课程策略

课程需求课程设计课程目标课程计划

现代教育理论系统思想实现课程目标优化课程结构

培训项目设计培训课程设计培训实操训练教学活动实施

确定培训模式组织课程执行者准备培训教材选择课程策略编制出课程评价方案

满足培训需求实现培训课程目标满足个人和组织绩效有效利用培训资源

培训课程目标培训课程内容教材执行者时间

培训目标培训形式培训对象培训预算

课程内容制作谭程内容安排课程内容选择课程内容试验

培训课程设计的程序培训课程设计的准备培训课程设计的调查培训课程设计的内容

课程内容制作课程内容安排课程内容选择课程内容试验

培训需求分析具体实施计划培训实操训练培训课程设计

适应多样化的学员背景满足学员在时间方面的需求使学员掌握生产技术和技能选择相同难度的课程内容进行组合缺少什么培训什么，需要什么培训什么