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提高患者依从性 是一种治疗方法 密切医患关系 降低医疗成本 减少医疗差错
今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚 今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取 培训经费可以用作装修办公楼 培训经费用于培训人员的奖金和福利 培训经费足额提取，并用于企业培训
教育经费短缺和教育经费使用效率低 教育经费分配不合理和教育经费浪费 教育经费短缺和教育经费使用效益低 教育经费使用效率低和教育经费浪费
作者主要是在批评教育部门的官僚作风 作者主要是在呼吁教育经费支出应透明 国民教育经费的规划和使用同老百姓的关系不大 教育经费是糊涂账的责任不在教育主管部门
工会经费、职工教育经费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定 住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定，超过规定计提比例的应计入定价成本 医疗保险费用应在社会保险费中列支，不得在其他项目中重复列支 其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也不得在相关费用项目中重复列支
对经认定的技术先进型服务企业减按15%的税率征收企业所得税 对经认定的技术先进型服务企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予在计算应纳税所得额时扣除 对经认定的技术先进型服务企业实际发生的职工教育经费支出，超过当年扣除标准的部分准予在以后纳税年度结转扣除 对经认定的技术先进型服务企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予在计算应纳税所得额时扣除
工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定 住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定 超过规定计提比例的可以计入定价成本 其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也不得在相关费用项目中重复列支 医疗保险费用应在社会保险费中列支，不得在其他项目中重复列支
企业职工教育经费税前扣除限额为工资薪金的2% 集成电路设计企业的职工教育经费可以据实扣除 职工教育经费属于税法与会计的永久性差异 核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用，作为发电成本在税前扣除
福利费涉及福利基金、工会基金、教育经费 福利基金按工资总额的４％计算 福利基金按工资总额的４％计算 教育经费按工资总额的１.５％计算 工会基金按工资总额的２％计算
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
工会经费、职工教育经费、住房公积金以及医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的计提基数按照核定的相应工资水平确定 工会经费、职工教育经费的计提比例按国家统一规定的比例确定，住房公积金和社会保险费的计提比例按当地政府规定比例确定，超过规定计提比例的应计入定价成本 医疗保险费用应在社会保险费中列支，不得在其他项目中重复列支 其他应在工会经费和职工教育经费中列支的费用，也不得在相关费用项目中重复列支
专职教职工的工资 脱产学习职工的工资 举办岗前、在岗职工培训费用 职工教育经费 职工参加成人学历教育费用
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除 自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除 自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费 企业职工教育经费应当列入工会经费预算 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
职工教育经费限额为2.25万元 职工教育经费限额为1.25万元，超过部分结转以后年度扣除 职工教育经费限额为1.25万元，超过部分不得扣除 职工教育经费据实列支
行使司法权，完善有关财政教育经费投入的法律法规 行使决定权，统筹规划各级政府的财政教育经费投入 行使质询权，督促政府依法落实财政教育经费投入 行使行政权，具体落实财政教育经费使用计划
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