你可能感兴趣的试题
辅助生产工人可按比例定员 化工、冶金企业适合按岗位定员 检修工、检验工适合按岗位定员 机器制造和纺织企业适合按比例定员
合理的劳动定员能提高劳动生产率 定员必须以生产效率最大化为依据 c.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 合理的定员能使企业各工作岗位的仟务量实现满负荷运转
辅助生产工人可按比例定员 化工、冶金企业适合按岗位定员 检修工、检验工适合按岗位定员 机器制造和纺织企业适合按以比例定员
定员和编制两个概念大相径庭 企业定员亦称劳动定员或人员编制 企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
合理的劳动定员能提高劳动生产率 定员必须以生产效率最大化为依据 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
合理的劳动定员能提高劳动生产率 定员必须以生产效率最大化为依据 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
合理的劳动定员能提高劳动生产率 是必须以企业利润最大化为依据 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
合理的劳动定员能提高劳动生产率 定员必须以生产效率最大化为依据 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业 劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标 控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平
提示的附录是标准不可分割的组成部分 劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成 提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求编写 标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素