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假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费,此时王某已经是单位职工,而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我...

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企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的8%缴纳  企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的5%缴纳  企业不缴,职工按个人缴费工资的8%缴纳  企业不缴,职工按个人缴费工资的5%缴纳  
张女参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张女,张女欲起诉企业  王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工操作设备时严重违规,设备将王某打伤,王某要求工厂赔偿  某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿  陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议  
黄某、吴某、张某、王某  张某、王某、李某、刘某  黄某、张某、王某、李某  吴某、张某、王某、刘某  
王某利用上班时间完成的发明  李某为完成单位交办的任务,利用下班休息时间完成的发明  赵某利用单位的实验设备完成的发明  钱某退休1年后完成的与本职工作相关的发明  
当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数  当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金  王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数  当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金  
张某、李某和王某  单位负责人、张某、李某和王某  单位负责人、张某和王某  单位负责人、张某和李某  
王某利用上班时间完成的发明  李某为完成单位交办的任务,利用下班休息时间完成的发明  赵某利用单位的实验设备完成的发明  钱某退休1年后完成的与本职工作相关的发明  
于2002年10月31日退休的李某于2003年6月向专利局申请专利,获得批准,该专利与其在原单位的本职工作有关  王某利用单位的物质技术条件所完成的发明创造  杨某自己投资发明一项与本职工作无关的技术  张某执行本单位分派的研究任务所完成的发明创造  
赵某在退休后第1年内,作出与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造  李某在业余时间以自己购置的物质、设备等完成的发明创造  钱某在退休后第1年内,作出与其在原单位承担的本职工作和原单位分配的任务无关的发明创造  孙某在本职工作中作出的发明创造  
按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金  按月领取:当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数  按月领取:个人账户储存额/计发月数  个人账户储存额一次性支付,终止养老保险关系  
张某李某和王某  单位负责人张某李某和王某  单位负责人张某和王某  单位负责人张某  
企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的8%缴纳  企业按工资总额的3%缴纳,职工按个人缴费工资的5%缴纳  企业不缴,职工按个人缴费工资的8%缴纳  企业不缴,职工按个人缴费工资的5%缴纳  
张某和王某  李某和王某  张某、李某和王某  单位负责人、张某和李某  
当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数  当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金  王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数  当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金  
张某、李某和王某  单位负责人、张某、李某和王某  单位负责人、张某和王某  单位负责人、张某和李某  

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