你可能感兴趣的试题
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
1年 专业技术人员提供服务的期限 投保人对专业技术人员的雇佣期间 不一定
调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系 有助于维护和提高本行业的信誉 促进本行业的发展 有助于提高全社会的道德水平
企业利润的倍增 个人能力的提升 社会文明的发展 行业的跃进
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
专业技术人员创新服务力直接决定了改革开放的进程与成效 专业技术人员创新服务力决定社会治理成效 专业技术人员创新服务力决定自身服务水平 专业技术人员创新服务力直接决定着国家的长治久安和繁荣发展
保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要
进行专业技术人员上岗培训 帮助专业技术人员建立职业发展目标 帮助专业技术人员发挥余热 加强对员工的职业管理
专业技术人员政治上的诚信缺失损害了党和政府的形象 专业技术人员经济上的诚信缺失严重破坏了市场经济发展秩序 专业技术人员社会诚信缺失阻碍了社会主义精神文明建设 专业技术人员个人诚信缺失影响了诚信体制发展
对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略 现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的， 公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献 在企业中培养专业技术人员， 为企业带来可观的业绩发展 专业技术人员是企业发展最重要的资源
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
个人能力的提升 企业利润的倍增 行业的跃进 社会经济的发展
专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的 专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习 专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短 专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同
技术中心吸引专业技术人员 超前培养经济发展需要的专业技术人员 推动技术创新对专业技术人员的使用 出台特殊措施厚待科技专业人员
湘公网安备 43130202000226号