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劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也括劳动定额的制定方法和制定程序
劳动定员与劳动定额的内涵不同 企业定员是对劳动力使用的限额 劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
劳动定额的主要表现形式是产量定额 按定额的用途，可以把工程定额分为劳动定额、机械台班消耗定额、材料消耗定额 概算定额是编制扩大初步设计概算的依据 机械台班消耗定额是以一台机械一个工作班为计量单位 企业定额水平一般低于国家现行定额水平
劳动定额的制定 劳动定额的贯彻实施 劳动定额的修订 劳动定额的总结
劳动定额的主要表现形式是时间定额 按定额的用途，可以把工程定额分为劳动定额、机械台班消耗定额、材料消耗定额 概算定额是编制扩大初步设计概算的依据 机械台班消耗定额是以一台机械一个工作班为计量单位 企业定额水平一般低于国家现行定额水平
劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配 劳动定员是劳动定额的基础 在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额 不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额 企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，包括劳动定额的制定方法和制定程序 劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括劳动定额的制定方法和制定程序
经验估计法、概率估工法 电力建设施工的劳动定额一般采用工时测定法确定 工时测定法、定额标准资料法 电力建设施工的劳动定额一般采用统计分析法确定 统计分析法、类推比较法
劳动定额依据 劳动定额类型 劳动定额方法 劳动定额水平
劳动定额的主要表现形式是产量定额 按定额的用途，可以把工程定额分为劳动定额,机械台班消耗定额,材料消耗定额 概算定额是编制扩大初步设计概算的依据 机械台班消耗定额是以一台机械一个工作班为计量单位 企业定额水平一般低于国家现行定额水平
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