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组织的最高管理者到最基层的实际工作人员( )。

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组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增   管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定   管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数   管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小  
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增  管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数  管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定  管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小  
权责逐层递减,而人数却逐层递增  权责和人数逐层递增  权责逐层递增,而人数却逐层递减  权责和人数逐层递减  
权责逐层递增,人数却逐层递减  权责逐层递减,人数却逐层递增  权责逐层递减,人数也逐层递减  权责逐层递增,人数也逐层递增  
人数逐层递减,权责逐层递减   人数逐层递增,权责逐层递减   人数逐层递减,权责逐层递增  人数逐层递增,权责逐层递增  
管理跨度  管理职能  管理层次  管理级次  
管理跨度  人员配置  管理层次  组织结构  
人数逐层递减,权责逐层递减  人数逐层递增,权责逐层递减  人数逐层递减,权责逐层递增  人数逐层递增,权责逐层递增  
人数逐层递减,权责逐层递减  人数逐层递增,权责逐层递减  人数逐层递减,权责逐层递增  人数逐层递增,权责逐层递增  

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