首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有

数据排列法频率分析法回归分析法离散分析法图表分析

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有

(A) 数据排列法 (B) 频率分析法 (C) 回归分析法 (D) 离散分析法 (E) 图表分析法

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法包括

数据排列法频率分析法回归分析法离散分析法概率推断法

对薪酬调查数据进行离散分析具体措施有

四分位法简朴平均法百分位法加权平均法中位数法

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有

数据排列法频率分析法回归分析法离散分析法图表分析法

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法有

数据排列法频率分析法回归分析法离散分析法图表分析法

对薪酬数据进行离散分析具体方法有

四分位法简单平均法百分位法加权平均法中位数法

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有

四分位法简单平均法百分位加权平均法中位数法

对薪酬调查的数据进行整理分析时可以采取的方法包括

数据排列法频率分析法回归分析法离散趋势法图表分析法

对薪酬调查数据进行离散分析具体方法有

四分位法简单平均法百分位法加权平均法中位数法

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)