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管理者最有用的比率是()。

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管理者本人  被管理者  同级管理者  下级管理者  上级管理者  
该组合位于市场线上方,该管理者比市场经营得好  该组合位于市场线下方,该管理者比市场经营得好  该组合位于市场线上方,该管理者比市场经营得差  该组合位于市场线下方,该管理者比市场经营得差  
部门设置  管理幅度  组织规模  管理层次  
组织规模  管理幅度  组织构成  管理规模  
高层管理者  综合管理者  专业管理者  基层管理者  
成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反  成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合  成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定  有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定  
管理者和被管理者的工作内容;  管理者和被管理者的工作能力;  管理者和被管理者工作环境;  管理者和被管理者工作报酬;  管理者和被管理者工作条件  
成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反  成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合  成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定  有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定  
组织规模  管理层次  组织构成  管理幅度  
为决策者提供决策有用的信息  反映经营管理者的经管责任  提供企业非货币的技术信息  提供企业非货币性的人员信息  
基层管理者  中层管理者  高层管理者  综合管理者  职能管理者  
资产报酬率  利息保障倍数  负债与所有者权益的比率  权益报酬率  
有效管理者的行为和成功管理者的行为相吻合  有效管理者的行为和成功管理者的行为实际上正好截然相反  成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定  有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定  

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