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管理者怎样使用三种基本类型的控制才是最有效的。
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管理学《管理学综合练习》真题及答案
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管理者怎样使用三种类型的控制才是最有效的
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对的需要随着领导层次的上升而增加
在一个单位中由领导倡导成立的球迷协会属于
在某条交通流量很大的公路上由于山洪暴发交通受阻被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来有的拿起手机通知交通部门请求援助有的去寻找清理工具有的去安排食宿大家在统一的指挥下有条不紊齐心协力地开展工作对于上述司机们的行为和活动你最倾向于以下哪一种评价
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某单位长期以来形成了非常尊重领导的传统在该单位里凡是职位后带了长的都可以对比自己级别低的人作指示而下级即使有异议一般也会先执行了在说从管理的角度来讲你认为这种现象主要是破坏了管理原则
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的将领导者分为不同的类型
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王先生是某公司的一名年轻技术人员一年前被调到公司企划部任经理考虑到自己的资历经验等他采取了较为宽松的管理方式试分析下列哪一种情况下王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果
破坏性冲突有利于良性竞争
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竞争胜利对组织的影响是
导致组织冲突的原因有
根据情景领导理论当下属处于第四阶段即既有能力又愿意工作时领导者应采取
有这样一些活动或事件①教普通物理的孔教授宣布期末除了有统一的考试外还必须进行由他亲自主持的口试②供销部副部长柳明争取到与所有供货商进行价格谈判的全权代表资格③调到企划部任部长的张宠彪苦读MBA教程并学到许多东西④集团公司总裁陈理强聘请了两位既有理论造诣又有丰富实践经验的学者作为自己的顾问关于上述活动以下哪一种说法有问题
领导的行为理论认为
在以下哪几种情况下冲突相对容易产生1群体规模大专业程度强2群体成员平均任职时间较长3负责活动的责任人定位不清4组织内群体的目标分歧不大5严密监控式的领导风格
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群体的冲突是指组织群体个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为一般认为若冲突本身属于枝节问题而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时应当采取的最合适的解决冲突的方法是
领导运用权力必须遵从和维护规章制度但也有权超越规章制度进行特殊处理这实际是运用权力的
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