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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
最低工资额又称起点工资 最低工资的具体标准由国务院统一规定 “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一 最低工资标准依法制定即具有法律效力
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式 最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准每两年至少调整一次
用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行 最低工资包括延长工作时间的工资报酬 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定 按照当地最低工资标准确定 合同约定的工资 解除或者终止前一个月的工资
最低工资标准每两年调整一次 小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资 劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资 用人单位应在最低工资标准发布后 15 日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式
劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力 用人单位因有人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付 最低工资标准由国务院统一制定并公布
劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定 经用人单位领导同意可延期支付劳动者工资 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以实物支付 最低工资标准由国务院统一制定并公布
用人单位最低工资标准 用人单位平均工资标准 当地最低工资标准 当地平均工资标准
劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定，具有法律约束力 用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资 工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以约定货币支付 最低工资标准由国务院统一制定并公布
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示 月最低工资标准适用于非全日制用工 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准 最低工资标准应当每年调整一次
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