管理者应根据客观需要灵活选择指挥方式如果参与人员众多涉及面广对象分散应采取-X题卡

最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人最高管理者拥有在组织内授权的权力最高管理者拥有在组织内提供资源的权力如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

下列哪项是正式沟通的优点

能满足职工情感方面的需要内容广泛方式灵活多样能减轻管理者压力沟通效果较好

技术技能指的是对某项活动尤其是对涉及方法流程程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度主要是如何处事

管理者带领手下人员发挥合作精神管理者决策企业的作风和整个发展方向一位管理人员鼓励他的下级参与直接影响他们利益的计划一线管理人员从事训练下属人员或回答下属人员有关具体方面的工作

计划管理人员属于

决策指挥者决策参谋人员职能管理者基层管理者

核动力厂必须对其下属人员的能力负责在决定培训需要和保证培训考虑运行经验方面他们必须参与意见

管理者中层管理者值班长 B和C

指挥的基础是

管理者的素质管理者的职务管理者拥有的权力管理的行为方式

管理者直接有效管理和指挥下属人员的数量称为

物流活动的参与者众多涉及不同的行业不同的部门和不同的人员等这些参与者并不受到不同的行业和惯例的制约

人民是国家安全的和管理者

领导者配合者参与者指挥者

正式沟通的优点是

内容广泛能减轻管理者压力方式灵活多样能满足职工情感方面的需要沟通效果较好

在绩效管理中管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?

管理者应根据员工实际,控制绩效沟通频率团队会谈要重视时间限制,注意控制会谈进程最大的问题是容易出现无谓耗费需要掌握一定的沟通技巧,注重沟通实效最大的问题是选择会谈场地

问责事项涉及多位管理者的按照职责权限参与程度和所起的作用以下管理人员可减轻责任

参与集体研究决策的全体成员前任管理者遗留，继任者放任损害后果的形成。下级机构按照上级机构指令履行承担牵头职责，由于工作脱节造成损害。

下述关于组织构成因素不正确的说法是

组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定管理职能的确定应使纵向部门相互联系、协调一致，横向各部门间指挥灵活

人员控制系统的控制主体是各级管理者招聘培训报酬绩效考评等人事工作主要有人事部门负责也需要相关部门管理

依据ISO14001:2015标准以下有关最高管理者说法正确的是

最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人最高管理者拥有在组织内授权的权力最高管理者拥有在组织内提供资源的权力如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人

直线职能式组织结构形式的特点包括

各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作职能机构或人员对下级管理者无指挥权职能部门和人员一般是按管理业务的性质分工，分别从事专业化管理部门和人员只是同级管理者的参谋和助手，不能直接对下级发号施令部门和人员只是同级管理者的参谋和助手，但可以根据管理工作需要直接对下级发号施令

是指那些直接指挥和监督现场工作人员去完成上级下达的各项计划和指令的人

高层管理者中层管理者基层管理者专业管理人员

管理者应根据客观需要灵活选择指挥方式，如果参与人员众多、涉及面广、对象分散，应采取（）

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