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从业人员节约资源,要做到()。
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助理人力资源管理师(三级)《单选题》真题及答案
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下列关于办事公道的说法错误的是
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到坚持真理
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到公私分明
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到顾全大局
不计个人得失是办事公道的具体要求之一
从业人员要做到节约资源应当具有的素质包括
节约资源方法 (
节约资源的良好道德
从业人员上岗要做到衣服整洁符合规定
酒店从业人员个人卫生要做到四勤被褥
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐有求必应
办事公道是指从业人员在进行职业活动是要做到助人为乐有求必应
从业人员在作业中要做到三不伤害的内容是什么?
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是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
参加招聘会的主要步骤有①招聘会的宣传工作②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤准备展位⑥准备资料和设备其排序正确的是
是劳动合同管理制度的主要内容
在社会主义核心价值体系中时代精神的核心是
企业是指企业的声誉人力财力和物力
人力资源开发目标的整体性不包括
李某是某公司生产部门主管该部门有20多名员工其中既有生产人员又有管理人员该部门的考评方法采用的是排队法每年对员工考评一次具体做法是根据员工的实际表现打分每个员工最高分为100分上级打分占30%同事占70%在考评时20多各人互相打分以此确定员工的位置李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序1该部门在考评中存在哪些问题2产生上述问题的原因是什么
关于节约资源要求从业人员做到
董事长在外开会临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所但途中你忽然发现因为走得匆忙自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件重新返回办公室取材料会耽误一些时间这时你会
优秀团队在合作方面的特征是
在你看来一些社会活动志愿者不取报酬却热心工作的目的是
劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭即劳动关系双方权利义务的失效属于劳动合同的自然终止
你家离单位不远晚饭后散步发现单位的会议室里还有灯光两个人影匆匆来回走动这时已经很晚了你会想到的是
由于流感爆发许多人上街时都戴上了口罩对这些人你的感觉是
影响劳动环境的因素不包括
制度化管理的优点不包括
关于团队的说法中正确的是
现代人力资源管理的内容应
薪酬等级的形式有
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和
职业技能的特点是
不具有法律效力
简述人力资源规划的类别及含义
国家或行业劳动定员标准的特征不包括
是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响
关于职业道德正确的说法是
经理安排你假期加班导致你与好几个好朋友的重要约会最终泡了汤你会
根据下列事例回答第1516题 20年前大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工20年后两人的职位发生了巨大变化前者还是一名普通的铁路职工而后者则成为铁路总裁同事感慨地对大卫说真想不到你还在这里而吉姆成了总裁大卫遗憾地回答在当时我工作是为了一小时1.75美元的工资可吉姆不是他工作是为了这条铁路事情就是这样 根据上述事例正确的说法是
作为职业道德规范的公道的特征是
2004年4月某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员管理人员60销售人员200名生产工人240名共计500名根据有关部门预测新招员工将为公司创造40050000元收入招聘相关资料见下表 计算招聘管理人员销售人员生产工人的单位成本并进行比较分析 计算招聘收益成本比并进行招聘收益与成本分析
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