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甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
劳务派遣单位注册资本不得少于50万元 劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上 丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬 用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 以上说法都正确
劳务派遣机构应当在工商管理局注册登记 劳务派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位 劳务派遣机构是具备企业法人条件的企业法人 劳务派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许 劳务派遣机构是派遣劳动者与接收单位之间的中介组织者
劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法请行政许可 实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳动合同 劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬
劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记 劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位 劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人 劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许 劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者 劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议
"雇员租赁"可以较为妥当地代替"劳务派遣" "劳动派遣"可以较为准确地描述劳务派遣的实质 "劳务派遣"是一个有多种含义的术语 劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系 劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
劳动者应与用工单位签订劳务派遣协议 经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门申请行政许可 施工企业可以委托劳务派遣单位方式实施劳务作业分包 劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立无固定期限劳动合同
用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者 以上说法都错误
用工单位申请,劳务派遣单位协助 被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助 劳务派遣单位申请,用工单位协助 被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
用工单位申请,劳务派遣单位协助 被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助 劳务派遣单位申请,用工单位协助 被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助
"雇员租赁"可以较为妥当地代替"劳务派遣" "劳动派遣"可以较为准确地描述劳务派遣的实质 "劳务派遣"是一个有多种含义的术语 劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系 劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
劳务派遣中存在两种合同关系 被派遣劳动者无工作期间没有报酬 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
用工单位申请,劳务派遣单位协助 被派遣劳动者申请,劳务派遣单位协助 劳务派遣单位申请,用工单位协助 被派遣劳动者申请,劳动行政部门协助