根据省联社印发的企业文化手册—行为系统下列属于机关工作人员行为规范的是-X题卡

外层物质文化中层制度文化素质行为文化内层精神文化

行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的行政机关工作人员在行使行政职权时，以暴力行为造成公民身体伤害的行政机关工作人员在行使行政职权时，违反国家规定摊派费用的

企业文化手册质量文化手册

企业的行为特征企业结构企业的发展战略企业文化企业的人力资源管理系统

市场式的企业文化强调创新和创业企业文化的实质就是企业内部的物质条件强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

税务机关工作人员的行为是与行使职权无关的个人行为税务机关工作人员的过失行为因纳税人自己行为造成的损害税务机关工作人员与纳税人共同造成的损害

企业文化对员工影响不大企业文化注重短期效应企业文化决定员工行为企业文化应符合企业需求

市场式的企业文化强调创新和创业企业文化的实质就是企业内部的物质条件强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

企业文化是一种经济文化企业文化是一种组织文化企业文化是一种管理文化企业文化是一种形象文化

员工手册政策和程序员工的个性提拔的程序

企业文化是通过企业全体员工在日常工作中不断积累、沉淀下来的成文或不成文的行为准则、价值观念和思维方式良好的企业文化会使员工产生巨大的凝聚力和归属感旅行服务企业在管理和激励员工时，企业文化是非物质激励的重要方面，它可以使企业和员工建立共同的价值观员工不认同本企业文化，一样可以为企业发展做出巨大贡献

敬业尽职、严谨务实、重在执行、勤于沟通忠诚敬业、胸怀大局、公正公平、自律慎思忠诚敬业、胸怀大局、重在执行、勤于沟通敬业尽职、严谨务实、公正公平、自律慎思

员工手册 B．政策和程序员工的个性 D．提拔的程序

外层物质文化中层制度文化内层精神文化表层行为文化

企业文化企业章程员工行为规范与劳动者有关的规章制度

从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念

企业的行为特征企业结构企业的发展战略企业文化企业的人力资源管理系统

根据省联社印发的《企业文化手册—行为系统》，下列属于机关工作人员行为规范的是（）