在培训效果评估中起承前启后作用的评估是( )。

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结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训后对培训效果的跟踪与反馈培训前对培训效果的跟踪与反馈培训效率评估

结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标结果评估是组织高管层最关心的评估内容结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标结果评估中的硬指标易于衡量和量化

培训课程本身的评估培训前对培训效果得跟综和反馈培训中对培训效果的跟踪和反馈培训效果评估培训效率评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训工作者的工作绩效评估培训需求整体评估

培训中评估培训后评估培训前评估年度绩效评估

培训进度与中间效果的评估培训对象的工作成效及其行为评估培训主管工作绩效的评估培训机构和培训人员的评估

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节效果评估中应用最广的是层次评估模型反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满足度等学习评估的内容包括学问、技能、看法三个方面

培训与开发需求评估培训实施过程评估培训效果评估评估结果的反馈培训与开发方案设计评估

培训前的评估培训中的评估培训后的评估年度绩效考核评估承前启后作用的评估

培训前的学员评估培训中的课堂交流评估培训后的考核评估培训后的效果跟踪培训效益评估

培训前对培训效果的跟踪与反馈培训中对培训效果的跟踪与反馈培训效果评估培训效率评估培训结果评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

培训目标达成情况评估培训计划评估培训效果效益综合评估培训需求整体评估培训工作者的绩效评估

培训与开发前的评估培训与开发前计划的评估培训与开发中的评估培训与开发后的评估

反应评估学习评估结果评估行为评估投资收益评估