（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

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谈判工资制职能等级工资制岗位等级工资制技术等级工资制

结构工资制技术等级工资制销售提成制计件工资制

仅适用于技术工作不仅适用于技术工作也适用于管理工作分工越细越好分工越粗越好

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制

知识型工种技术复杂程度高工种劳动熟练程度差别大分工粗工种工作物不固定工种

分工精细工作时间长技术复杂程度高工人劳动熟练程度差别大工作物不稳定

缺乏足够的激励效果只适用于技术复杂程度高的企业容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别

(A) 一岗一薪工资制 (B) 技能工资制 (C) 一岗多薪工资制 (D) 提成工资制

技能薪酬制一岗多薪制一岗一薪制提成薪酬制

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制

一岗一薪工资制技能工资制一岗多薪工资制提成工资制