人力资源管理的目标包括( )。

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人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工。人力资源管理不包括员工的绩效考评。人力资源管理的主要特点是管理管理对象广泛。人力资源管理的目的是减少人才流动。

人力资源管理理念人力资源管理政策人力资源管理制度人力资源管理法律

项目人力资源管理计划项目人力资源管理控制人力资源的选择项目人力资源管理考查

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划人力资源管理不包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

人力资源管理的目标人力资源的对象人力资源管理的活动人力资源管理的概念

人力资源管理的活动对人力资源外在要素的管理人力资源管理的目标对人力资源内在要素的管理

人力资源管理理念人力资源管理政策人力资源管理制度人力资源管理实践人力资源管理评价

项目人力资源管理试行项目人力资源管理计划项目人力资源管理控制项目人力资源管理培训项目人力资源管理考核

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念