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除非员工将他（她）的团险保障转换成个人保单，否则他（她）的团体保险保障就是暂时的 团体寿险保障可能令员工忽视其对个人寿险的需求，或者不愿意承担个人寿险的成本 团体保险难以将保障扩展到大量不可保的个人 团体保险计划通常不会提供个人财务需求分析
团体定期寿险 团体补充寿险计划 团体养老保险 团体健康保险
团体人寿保险 均衡保费型团体长期寿险 团体缴清保险 团体信用人寿
团体寿险允许存在多个被保险人 团体寿险一般费率较低 团体寿险保单一经印制，条款不可变更 团体寿险被保险人不能自由选择投保金额
遗属收入给付团体寿险的被保险人是雇员，受益人是其配偶或子女 团体信用寿险的投保人是债权人，其负责交付保费 团体信用寿险的保险责任只包括死亡责任 团体信用寿险保险的被保险人是债权人，受益人也是债权人
团体普通寿险 趸缴团体缴清寿险 团体定期和缴清寿险 受抚养者团体人寿保险
被保险人是企业的雇员 保费通常由雇主和雇员分担 只有当雇员的团体寿险有效时才能获得受抚养者团体寿险 在雇员退休时，如果雇员的团体定期寿险有效，受抚养者团体人寿保险也将有效
团体定期人寿保险、团体意外伤害保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险 团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、团体健康保险、团体意外伤害保险和团体万能寿险 团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险 团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、团体健康保险和团体万能寿险
是最早产生的团体寿险 对早期死亡提供保障 有现金价值 保险期限为1年，1年期满时可以续保
团体养老保险 团体定期人寿保险 团体万能寿险 团体信用人寿保险
团体定期人寿保险 团体信用人寿保险 团体遗属收入给付保险 团体万能寿险
团体万能寿险 团体信用人寿保险 团体定期寿险 缴清退休后终身保险
通常不提供可保证明，但是保额会有所限制 保单通常可以在低佣金或无佣金的基础上获得 管理费用比个人保险收取的费用高 通常由员工支付全部成本
由员工自主决定投保金额 合格员工的团体寿险保额由寿险公司团险业务的某一体系确定 事前确定全体被保险人的投保总额 根据团体内单个被保险人的实际年龄自动决定
通常而言，雇员年龄越大，对团体定期寿险的需求越高 即使雇员退休，其受抚养者的团体人寿保险仍然有效 团体意外死亡和肢体断离（AD&D）保险中，对一次事故的所有损失赔付不能超过保险金额 团体定期寿险的残疾条款规定，如果雇员残疾，则无须支付保费，保单继续有效
团体健康保险比团体养老和团体寿险不容易发生道德风险和逆向选择 团体健康保险的核保要比团体养老和团体寿险严格 与团体养老保险相比，团体健康保险通常是短期合同 团体健康保险的被保险人和受益人大多数情况下是同一人
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