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下列关于效率工资说法不正确的是( )。

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效率工资是指法定最低工资  效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资  效率工资减低了企业的竞争力  效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资  
提高刀具的耐热性  降低刀具的切削效率  影响刀具的寿命  加快刀具的磨损  
DISPLAY FOR职称="工程师"OR基本工资>2000  DISPLAY FOR职称="工程师"AND基本工资>2000  DISPLAY FOR职称="工程师"基本工资>2000  LIST ALL FOR职称="工程师",基本工资>2000  
工资给付的主观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资  有利于贯彻同工同酬原则  
以工作业绩为基础支付工资  注重团体绩效差异的确定  计件工资是一种典型形式  提成制是一种典型形式  
效率工资是指法定最低工资  效率工资是企业自愿供应的高于市场水平的工资  效率工资降低了企业的竞争力  效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资  
热机做的有用功越多,效率就一定高   热机的功率大,效率就一定高   热机消耗的燃料越多,效率就一定高   以上说法都不正确  
效率工资是指法定最低工资  效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资  效率工资降低了企业的竞争力  效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资  
以工作业绩为基础支付工资  注重团体绩效差异的确定  计件工资制是一种主要形式  提成制是一种典型形式  
以工作业绩为基础支付工资  注重团体绩效差异的确定  计件工资制是一种典型形式  提成制是一种典型形式  
5   0   6   4  0   0   6   4  5   0   6   2  0   0   6   2  
工资给付的主观性较强  以岗位分析为基础  根据岗位性质给付工资一个更高的类别  有利于贯彻同工同酬原则  
效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资  高工资有利于降低员工的离职率,同时强化他们的实际生产率  当结构性内部劳动力市场存在的情况下,效率工资才最有可能出现  效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资  
效率工资对企业的人工成本不会产生影响  效率工资是一种个人绩效工资计划  效率工资是一种群体绩效奖励计划  效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为  
效率优先原则  法定原则  教育与强制相结合原则  
效率工资是指法定最低工资  效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资  效率工资降低了企业的竞争力  效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资  

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