首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在日常工作中,你比较注重什么()
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《不定项选择题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
超声波流量计在日常工作中要注意什么
IPQC日常工作中的作业依据是什么
在烹饪工艺中配菜的准确涵义是
菜肴设计时的配菜和日常工作中的配料
原料切配和菜肴设计时的配菜
日常工作中的配料和“执单”
原料搭配和成本核算
在日常工作中烹调师对待业务工作要
讲究责任,注重名誉
讲究诚心,注重质量
讲究信誉,注重学习
讲究质量,注重信誉
在WLAN建设前需求信息的调研与收集中哪项是不必要的
对你的组织来说,你需要访问什么内部系统和外部系统
公司的组织架构以及经营状况
目前你正在使用什么应用软件,这些应用软件存放何处(台式机、服务器、主机)
日常工作中,你要求什么样的移动性
日常工作中六心为哪六心
在日常工作中同事们找我帮忙做的事情
非常多
比较多
比较少
极少
员工在日常工作中应遵循的基本原则是什么
递纸牙在日常工作中的运动特点是什么
天车司机在日常工作中应执行的十不吊内容是什么
在日常工作中我帮助同事的时候
非常多
比较多
比较少
极少
在日常工作中同事们找我帮忙做的事情
非常少
比较多
比较少
极少
幼儿园日常工作中的六种思维方式是什么
日常工作中你比较注重什么______
使自己的着装和发型非常得体
提高自己的社会效能力
广泛建立对自己有利的社会资源
提高自己的业务水平和工作能力
起重机司机在日常工作中的十不吊的内容是什么?
在日常工作中你感觉自己处理最好的关系是
上下级关系
同事关系
与客户的关系
朋友关系
应当确定为保密要害部门的是
单位日常工作中经常产生绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构
单位日常工作中经常传递绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构
单位日常工作中经常使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构
单位日常工作中经常存储大量秘密级国家秘密的内设机构
热门试题
更多
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是
工作说明书的内容包括
是指岗位测评本身可能达到期望日标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
现代大型企业组织由于更需要高度的统一需要有准确连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
成用的效度评估类型包括
劳动法律关系包括
下列不属于劳动法律关系特点的是
为企业岗位新资制度奠定了基础
面试能够使用人单位全面了解应聘者的
正式通报不包括
即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾总结和评估
采用目标管理法来考评绩效在制定目标时应注意
按照社会实体单位的性质和特点人员编制可分为
创新能力的激励机制包括
在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志
在现代市场经济国家政府实施财政政策的主要措施包括
针对培训和丌发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法
培训规划的主要内容不包括
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
奖励不包括
讲授法的局限性在于
影响企业培训活动的因素包括
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括
按照在购买决策过程中的作用不同消费者的角色可分为
原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性它要求
容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为
以下属于一般知识和能力的是
非因劳动者本人造成用人单位停工停业的在一个工资支付周期内用人单位支付劳动者工资
是了解受训人员组成需求的关键信息渠道
在案例分析法中解决问题的过程包括以下7个环节排序正确的是 ①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策
热门题库
更多
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试