在实施招募活动的过程中招募者需要特别注意的有-X题卡

①③④② ①②③④ ①②④③ ③①②④

指派工作人员制订招募计划指派工作人员审核报名者名单指派工作人员通知报名者面试指派工作人员决定录用名单

确定招募需求制订招募计划实施招募活动评估招募效果

招募范围往往通过招募金字塔模型来确定层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招募当地的劳动力市场比较紧张时，招募的范围需要缩小招募范围是指企业准备通过招募活动吸引的应聘者数量

应当提前征求工会的意见并接受工会的指导和监督裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告裁员方案中，应当包含裁员后6个月内招募新员工的，优先招募被裁减人员的承诺裁员方案实施中，不得裁减与本单位签订无固定期限劳动合同的劳动者

确定招募需求制订招募计划实施招募活动评估招募效果

招募的数量企业的需求应聘者质量岗位空缺数招募渠道选择

招募预算招募渠道招募范围招募规模

指派工作人员制订招募支配指派工作人员审核报名者名单指派工作人员通知报名者面试指派工作人员确定录用名单

招募需求确定招募计划制订招募活动实施招募效果评估

尽管被分配了不同的角色和职责团队成员仍然应参与到更多的项目规划和决策过程中在最初的团队成员制定工作分解结构后就可以考虑是否需要招募额外的项目成员项目成员招募后需要根据其经验水平做额外风险规划招募的人员的水平不会导致活动持续时间和进度计划的改变

指派工作人员制订招募计划指派工作人员审核报名者名单指派工作人员通知报名者面试指派工作人员决定录取名单

招募志愿者是志愿者组织的职责志愿者组织可以自行招募志愿者，也可以委托招募招募志愿者一般不公开进行志愿者组织在招募志愿者时应当公告志愿服务计划志愿者组织在招募过程中，没有告知志愿活动风险的义务

招募就是企业为了填补职位空缺，吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程招募可以从组织外部和内部吸引候选人甄选指通过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组织需要的、最为恰当的职位空缺填补者的过程招募的目的是吸引大批的求职者

招募计划招募需求招募评估招募实施

在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（）。