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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论人性理论的描述中错误的是

X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人时懒惰的 Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的 Y理论认为人时喜欢工作的

关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论下列哪项描述不正确

X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 X理论认为人不愿工作 Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理 Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 Y理论认为人是喜欢工作的

美国行为学家麦格雷戈在著作中提出了X理论

《工业管理和一般管理》《管理的要素》《车间管理》《企业的人性方面》

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的企业的人性方面一书中提出了

X理论 Y理论 X理论——Y理论超Y理论

1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为

人本理论科学管理理论 X理论与Y理论动态理论行政组织理论

从麦格雷戈的XY论述中看他本人更推崇

X理论人的需要理论 4种人性假设 X理论与Y理论结合 Y理论

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