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企业职工是否工伤如何认定?

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建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费  建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险  建筑施工企业职工应当参加工伤保险并缴纳工伤保险费  建筑施工企业职工应当办理意外伤害保险并交纳保险费  
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》  《企业职工伤亡事故分类》  《企业职工伤亡事故调查分析规则》  《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》  《事故伤害损失工作目标准》  
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费  建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险  建筑施工企业职工应当参加工伤保险并缴纳工伤保险费  建筑施工企业职工应当办理意外伤害保险并交纳保险费  
企业职工享有获得工伤保险待遇的权利,负有缴纳工伤保险费的义务  企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体  企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利,但不承担缴纳工伤保险费的义务  依照我国现行法律规定,企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务  
企业职工享有获得工伤保险待遇的权利,负有缴纳下伤保险费的义务  企业职工的供养亲属在企业职工因公受伤时也是工伤保险法律关系的权利主体  企业职工虽然依法享有获得工伤保险待遇的权利,但不承担缴纳上伤保险费的义务  依照我国现行法律规定,企业职工应当与企业共同分担缴纳工伤保险费的义务  
犯罪或违法  B、自杀或自残  C、斗殴  D、酗酒  
《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB/6442—1986)  1989年国务院第34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》  《企业职工伤亡事故分类标准》  《企业职工伤亡事故经济损失标准》(GB/6721—87)  
某施工企业职工在工程施工中受伤,职工认为应属于工伤,用人单位不认为是工伤的,则应由职工本人承担举证责任  职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请  职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤  在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故,应被认定为工伤