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职工福利有哪些主要特征?

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计提职工福利费依据的工资总额是否正确  计提职工福利费的比例是否正确  职工福利费的账务处理是否正确  职工福利费明细账是否经过定期检查  职工福利费的计提是否经过审批  
借:利润分配——提取职工福利基金;贷:盈余公积——职工福利基金  借:利润分配——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬  借:盈余公积——提取职工福利基金;贷:应付职工薪酬  借:应付职工薪酬;贷:盈余公积——提取职工福利基金  
职工福利经费  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
职工集体福利  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
职工医药费  退休人员工资  职工生活困难补助  福利人员工资  
职工福利费的使用数  职工福利费的提取数  职工福利费的结存数  职工福利费的超支数  
职工集体福利  职工福利基金  职工福利补助  职工福利费用  
借:利润分配——提取职工福利基金 贷:盈余公积——职工福利基金  借:利润分配——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬  借:盈余公积——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬  借:应付职工薪酬 贷:盈余公积——提取职工福利基金  
确立职工福利的地位  确立职工福利的水平  优化职工福利的机构  设计职工福利的举办方式  
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利  职工个人福利又称为劳动者的福利待遇  企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支  带薪休假属于职工个人福利范畴  
职工医药费  退休人员工资  职工生活困难补助  福利人员工资