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计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 职工福利费的账务处理是否正确 职工福利费明细账是否经过定期检查 职工福利费的计提是否经过审批
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职工福利经费 职工福利基金 职工福利补助 职工福利费用
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职工福利费的使用数 职工福利费的提取数 职工福利费的结存数 职工福利费的超支数
职工集体福利 职工福利基金 职工福利补助 职工福利费用
借:利润分配——提取职工福利基金 贷:盈余公积——职工福利基金 借:利润分配——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬 借:盈余公积——提取职工福利基金 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:盈余公积——提取职工福利基金
确立职工福利的地位 确立职工福利的水平 优化职工福利的机构 设计职工福利的举办方式
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 带薪休假属于职工个人福利范畴
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