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用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿资任 为确保劳动合同文本不丢失,用人单位可代为劳动者保管 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
有效,但应由采购员向乙公司支付货款 有效,由甲施工企业向乙公司支付货款 无效。由采购员向乙公司支付货款 无效,甲施工企业退货,乙公司的损失由采购员承担
有效,由M公司向N公司支付货款 有效,由采购员向N公司支付货款 无效,由采购员向N公司支付货款 无效,M公司退货,N公司的损失自行承担
劳动合同文本由用人单位保管 劳动合同文本由劳动行政部门保管 劳动合同文本由劳动者保管 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
有效,但应由采购员向乙公司支付贷款 有效,由甲施工企业向乙公司支付贷款 无效,由采购员向乙公司支付贷款 无效,甲施工企业退货,乙公司的损失由采购员承担
该单位不知采购员的授权范围,则该合同由该企业承担责任 该单位知道采购员的授权范围,则该合同仍由该企业承担责任 无论该单位是否知道采购员的授权范围,该合同均无效 无论该单位是否知道采购员的授权范围,该合同均有效
有效,但应由采购员向乙公司支付货款 有效,由甲施工企业向乙公司支付货款 无效,由采购员向乙公司支付货款 无效,甲施工企业退货,乙公司的损失由采购员承担
6月1日,甲方邮寄的合同文本因为没有加盖公章,所以属于要约邀请。 6月5日,乙方发送的合同文本已经加盖公章,所以属于要约。 6月6日,乙方的电话属于撤回要约。 因为要约于要约到达之前被撤回,所以合同未订立。
劳动合同文本由用人单位保管 劳动合同文本由劳动行政部门保管 劳动合同文本由劳动者保管 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份